לגבי חובת האירוח - רצוי לפנות ל...
פורום העוסק בנימוסים והליכות. לגבי אפשרות הפיטורים - תאונת עבודה איננה מעניקה חסינות מפני פיטורים. מותר למעביד לפטר עובדים - גם כאלה שנפגעו בתאונת עבודה (לפעמים הפיטורים במקרה כזה אפילו מחוייבים, למשל כשמתברר שבגין התאונה העובד לא יוכל לחזור לעבודתו).
