תאונת עבודה

מצב
הנושא נעול.

braidee

New member
תאונת עבודה../images/Emo5.gif

תאונת עבודה

שלום לכולם.. אתמול, בערך 5-10 דקות לאחר שעזבתי את מקום העבודה, הייתה לי תאונה קטנה, נפלתי ונפגעתי בקרסול (באותו ערב כבר הייתי במוקד רפואי ונאמר לי לא לעבוד 5 ימים לפחות). התאונה קרתה כבר מחוץ לעבודה אבל במרחק של כמה מטרים ממנה. הרופאה גם אמרה לי שעליי לבקש מהמעסיק טופס 250, אך כאשר התקשרתי היום בבוקר לדווח לו לגבי הטופס הוא הגיב במילים כמו:"מה זה קשור בכלל טופס 250? בשביל מה?..".. בכל מקרה, אמרתי שאתקשר יותר מאוחר לדבר עם מישהו מעליו, אבל שאלתי היא: האם המקרה באמת נחשב לתאונת עבודה מוצדק? מה אם המעסיק אכן מסרב להכיר בזאת ולא מוכן לחתום? מה עליי לעשות בטווח הקרוב? מקווה שתוכלו לעזור תודה ויום נעים
 
אם זה היה בדרך מהעבודה הביתה...

תאונת עבודה

שלום לכולם.. אתמול, בערך 5-10 דקות לאחר שעזבתי את מקום העבודה, הייתה לי תאונה קטנה, נפלתי ונפגעתי בקרסול (באותו ערב כבר הייתי במוקד רפואי ונאמר לי לא לעבוד 5 ימים לפחות). התאונה קרתה כבר מחוץ לעבודה אבל במרחק של כמה מטרים ממנה. הרופאה גם אמרה לי שעליי לבקש מהמעסיק טופס 250, אך כאשר התקשרתי היום בבוקר לדווח לו לגבי הטופס הוא הגיב במילים כמו:"מה זה קשור בכלל טופס 250? בשביל מה?..".. בכל מקרה, אמרתי שאתקשר יותר מאוחר לדבר עם מישהו מעליו, אבל שאלתי היא: האם המקרה באמת נחשב לתאונת עבודה מוצדק? מה אם המעסיק אכן מסרב להכיר בזאת ולא מוכן לחתום? מה עליי לעשות בטווח הקרוב? מקווה שתוכלו לעזור תודה ויום נעים
אם זה היה בדרך מהעבודה הביתה...
ואם זה לא היה לאחר הפסקה בדרך או סטיה של ממש מהדרך הרגילה שלך - זו תאונת עבודה. המעביד חייב לחתום על טופס 250, אבל גם אם הוא לא חותם - זה לא אומר שזו לא תאונת עבודה. (אפשר להסביר למעביד שאם הוא לא יחתום הוא צפוי לביקורים של חוקרים מטעם הביטוח הלאומי ואולי גם לתביעה). אפשר למלא טופס הודעה על פגיעה בעבודה (יש באתר המל"ל) ולהגיש למל"ל. אם המעביד יסרב לשתף פעולה - אפשר לדווח על זה למל"ל.
 

braidee

New member
תודה!!!פורום מדהים שתמיד עוזר!../images/Emo45.gif

אם זה היה בדרך מהעבודה הביתה...
ואם זה לא היה לאחר הפסקה בדרך או סטיה של ממש מהדרך הרגילה שלך - זו תאונת עבודה. המעביד חייב לחתום על טופס 250, אבל גם אם הוא לא חותם - זה לא אומר שזו לא תאונת עבודה. (אפשר להסביר למעביד שאם הוא לא יחתום הוא צפוי לביקורים של חוקרים מטעם הביטוח הלאומי ואולי גם לתביעה). אפשר למלא טופס הודעה על פגיעה בעבודה (יש באתר המל"ל) ולהגיש למל"ל. אם המעביד יסרב לשתף פעולה - אפשר לדווח על זה למל"ל.
תודה!!!פורום מדהים שתמיד עוזר!
 

braidee

New member
דרך אגב...

אם זה היה בדרך מהעבודה הביתה...
ואם זה לא היה לאחר הפסקה בדרך או סטיה של ממש מהדרך הרגילה שלך - זו תאונת עבודה. המעביד חייב לחתום על טופס 250, אבל גם אם הוא לא חותם - זה לא אומר שזו לא תאונת עבודה. (אפשר להסביר למעביד שאם הוא לא יחתום הוא צפוי לביקורים של חוקרים מטעם הביטוח הלאומי ואולי גם לתביעה). אפשר למלא טופס הודעה על פגיעה בעבודה (יש באתר המל"ל) ולהגיש למל"ל. אם המעביד יסרב לשתף פעולה - אפשר לדווח על זה למל"ל.
דרך אגב...
אם הם טוענים שאין ברשותם הטופס,אני יכולה להדפיס מהמחשב ולהגיש להם אותו?
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה