שתי שאלות:

[tookmy]

שתי שאלות:

שתי שאלות:
1) אם אני מעסיקה מישהו בשכר על פי שעות בעבודה חלקית, במשך מספר חודשים, כמה זמן מראש, על פי חוק, אני צריכה להודיע על פיטורים? 2) ידוע לי שבמקרה של הפסקת עבודה לאחר שנה ומעלה, עלי לשלם פיצויי פיטורין. האם זה הדין גם כאשר אני שוכרת מישהי לעבודה אצלי ומראש מגדירה לה שהעבודה מוגבלת לתקופה מסויימת, נניח שנה וחודשיים? האם גם אז יש לשלם פיצויים למרות שהתקופה הוגדרה מראש?

 

[money makes the worl]

תשובות

שתי שאלות:
1) אם אני מעסיקה מישהו בשכר על פי שעות בעבודה חלקית, במשך מספר חודשים, כמה זמן מראש, על פי חוק, אני צריכה להודיע על פיטורים? 2) ידוע לי שבמקרה של הפסקת עבודה לאחר שנה ומעלה, עלי לשלם פיצויי פיטורין. האם זה הדין גם כאשר אני שוכרת מישהי לעבודה אצלי ומראש מגדירה לה שהעבודה מוגבלת לתקופה מסויימת, נניח שנה וחודשיים? האם גם אז יש לשלם פיצויים למרות שהתקופה הוגדרה מראש?

תשובות
1. יום לכל חודש עבודה. 2. כן