שערורייה!!!!

שערורייה!!!! ../images/Emo53.gif

מה הן הזכויות שלנו במקום עבודה פרטי? העסיקו אותי בבית אבות פרטי ושבוע לאחר שהתחלתי לעבוד במקום, הודיעו לי שהם לא יכולים בעצם להחזיק בי, בשל חוסר תקציב. הייתכן שניתן כך לשחק בחייהם של אנשים? אני יודעת שמבחינה משפטית אין לי דבר, כי מובן שלא הוחתמתי על חוזה עבודה, אך האם בכל זאת אין שום חוק שיכול לעמוד לטובתי? איך ייתכן שדבר כזה קורה? אני מרגישה מרומה, ויתרתי על מקום עבודה אחר על מנת לעבוד שם. לא נתנו לי להוכיח את עצמי. חוץ מתחושות נקמה קשות מאוד, לא נותרתי עם דבר. אשמח לשמוע דעתכן בנושא. מרפאה בעיסוק מתוסכלת מאוד וחסרת אמונה לחלוטין
 
מבחינת החוק היבש

באמת אין מה לעשות. כל עוד אין ביניכם חוזה עובד-מעביד, אין מה לתבוע או לדרוש. מצד שני אני יכולה לגלות לך שבתי אבות חייבים על פי תקנון של משרד הבריאות להחזיק מרפאה בעיסוק בצוות. אם פיטרו אותך ואין להם אחרת - אפשר 'לגלות' למי שצריך שהם לא עומדים בסטנדרטים. לא שזה בהכרח יחזיר לך את העבודה, אבל את בהחלט יכולה לספק את יצר הנקם ולאוורר קצת תיסכולים. (אני לא מאמינה שאמרתי את זה...)
 
חובה?

למיטב ידיעתי דווקא אין חובה להעסיק מרפאה בעיסוק בבתי אבות - וזו בדיוק הבעיה.
 
למעלה