"שעות תקן"
שעות תקן
ידוע שהנתון 182 הנו לצורכי חישוב שכר המינימום .
1. האם בתלוש השכר או בטופס הנוכחות אמור להיות מופיע נתון שעות התקן של עובד גלובלי ?
2.האם שווי יום עבודה נקבע לפי שעות התקן של העובד קרי עובד 130 שעות בחודש והשכר מתחלק בשעות התקן ?
"שעות תקן"
1.המושג "שעות תקן" הינו ביטוי אירגוני - פנימי (לא פעם בשירות הציבורי ו/או במקומות עליהם חלים הסכמים קיבוציים), לכן אין משמעות משפטית אחידה לביטוי זה ויש לבחון את מקרה לפי הגדרת הביטוי בהסכמים ובהסדרים הקיבוציים החלים על כל ארגון וארגון.
2. לפיכך, לא ניתן לענות לשאלתך באופן כה גורף, מבלי לבדוק את ההסכמים ואת הגדרת הביטוי ביחס לאירגונך, כמו גם ביחס לשאלה באשר לזהות העובד/ת בשים לב למשל לשאלה האם מותר להעסיק עובד/ת ספציפי זה ב"משרה גלובלית", כעולה משאלתך, מבלי לשלם לו שעות נוספות.
3. אף לגבי שכרך השעתי יש לבדוק זאת ביתר פרטנות, למשל בכל הנוגע לחלוקת הסכומים בתלוש שכרך בין "שכר קובע" לבין תוספות שונות, על מנת לקבוע מה מהתוספות יחשב לשכר הקובע ומה לא.