שעות עבודה בישראל

[p019]

שעות עבודה בישראל

הכתבה הבאה עוסקת בתנועה בשם "שמים את המשפחה במרכז" שדנה בעיקר בשעות העבודה הערוקות בארץ.
הכתבה שמה דגש על גברים עובדים אבל גם מרחיבה באופן כללי על הנורמות הבעיתיות בישראל להשקיע בעבודה על חשבון שעות המשפחה והפנאי (פנאי היא תוספת שלי כמובן

).
אני זוכרת שדנו בנושא בעבר - אז הינה, לא רק אנחנו חושבים כך ויש כאלו שדוחפים את הנושא קדימה:
http://www.themarker.com/career/1.1885105

 

[ברומבית]

מקסים

אהבתי גם את התגובות שקראו להכליל גם אנשים בלי ילדים

 

[queen helen]

אווווווווווווווווווווווווווווף

נמאס לי שיום עבודה של עשר שעות נחשב לקצר, ושאני מוצאת את עצמי נותנת דין וחשבון ללמה העזתי לצאת כ"כ מוקדם לפני שסיימתי את כל מה שאני אמורה.

 

[p019]

כן, שוב בעל המאה קובע סדרי עולם

ואנחנו קונים כל מה שמאכילים אותנו.

יש עובד חדש (כבר לא כזה חדש) בחברה - מגיע קצת לפני יוצא אחרי.
נולדה לו בת. הוא אומר לי שהוא חושב להגיע שעה יותר מוקדם כדי שיוכל לצאת יותר מוקדם. אמרתי לו - תגיע באותה שעה ותצא יותר מוקדם - אתה לא צריך לעבוד 10-11 שעות ביום.

האמת שציינו בכתבה את אחד הדברים החשובים בקשר לשעות עבודה ערוקות - זה לא באמת עובד. אדם לא שומר על אותה ערנות במשך 10-11 שעות ביום יום אחרי יום אחרי יום.
במקום למדוד שעות שימדדו איכות.

היה לי בוס שבימי רביעי היה יוצא יותר מוקדם להיות עם הילד. יום אחד הוא אמר לי שאולי כל האמות העובדות הללו צודקות - ביום רבעי הוא עובד הרבה יותר יעיל משאר ימות השבוע.

ועדין, זה לא מחלחל למנהלים ולא לעובדים שממשיכים לעבוד 10-11 שעות ביום.

 

[ברומבית]

איכות במקום כמות

העולם עוד לא השכיל להבין את זה...

 

[Teslacoil]

הארץ עוד לא השכילה להבין את זה

בתור עצמאית שכל הזמן בוחנת מודעות בדרך למצוא פרויקטים
אני חייבת לציין שההבדל בין המודעות עבודה שלנו לנניח..הודו, היא פשוט בזויה..
למה?
כי במודעה הודית מחפשים כותב html בהודעה אחת
ועוד מעצב בהודעה הבאה
(שתי ההודעות של אותה החברה, מחפשים שני אנשים שונים)
כאן בארץ את רואה מודעה שכתוב בה שדרוש:
מעצב
שהוא גם בונה אתרים בhtml5
יודע לעשות אנימציות באפטר
יודע להכין לדפוס
עם ניסיון בעבודת מזכירות..

זה כאן אצלינו הקטע הזה של כמות על איכות זה לא ככה בכל מקום...
אני מאשימה את המציאות הכלכלית אבל יש כאן אלמנט של חוסר רצון למשהו חוץ מכסף..

 

[p019]

אני לא חושבת שזו בעיה כלכלית

הכמות מול איכות זו קיצרת רואי + עצלנות של מעסיקים.
קל יותר לימדוד שעות עבודה מכמות עבודה.
זה פשוט קל.
מבחינה כספית - זה גם יקר יותר. אני מקירה את תכום התכנות אז אביא דוגמה משם - אבל מסיפורים ששמעתי זה נחלת הכל.
רוב ההיטק בערץ מעדיפים עובדים זולים שיעבדו הרבה שעות - אבל זו לא רק נקודה של כמות העבודה שעובד טוב באותו זמן, זו איכות עבודה שאי אפשר למדוד. שורת קוד אחת של עובד טוב לעומת ספגטי של קוד של עובד רע תיגרום בעתיד להרבה יותר עבודה.

זה בסופו של דבר עולה למקום העבודה בהרבה מעוד כסף - אבל זה כסף שקשה למדוד. אין דרך לדעת כמה כסף היו חוסכים עם היו משקיעים בעובדים טובים יעילים ולא שחוקים מעודף עבודה.

 

[Teslacoil]

נכון, אין דרך

אבל זה רק מראה על חוסר מקצועיות כי חברות טובות אמורות להתעסק גם בזה.

אני עדיין חושבת שזה ככה כאן בגלל שאנשים לא רואים את העתיד שלהם מובטח
(וזה כמובן מנטלים כלכליים)

וכן, כרגע ההתנהגות הזו יותר קלה
אבל לעתיד היא מקשה ולפעמים אפילו מבטלת עסקים שלמים,
זה רק מראה שיש בעיה קשה כאן, שלא רואים עתיד, אז לא חושבים עליו.

 

[p019]

מסכימה