שעה חמישית נוספת

[ברק תחת ענן]

שעה חמישית נוספת

היי
אני עובד במשרה מלאה, 5 ימים בשבוע 8.6 שעות עבודה נטו מהבוקר עד אח"צ, כולל 4 שעות נוספות כל יום עד הערב.
האם שעה חמישית נחשב מבחינת חוק דיני עבודה 150% או 200%?

 

[עוד עמית גורביץ]

תעריף גמול שעות נוספות

1. השעתיים הנוספות הראשונות בכל יום/שבוע - בתעריף 25%+
2. מעבר לכך שעות נוספות בכל יום/שבוע - בתעריף 50%+
3. זאת, אלא אם חל עליך צו הרחבה/הסכם קיבוצי מיטיב הקובע תעריף שעות נוספות מיטיב.

 

[ברק תחת ענן]

תודה, ושאלה נוספת

איך אני יודע אם קיבלתי דמי חגים בספטמבר? הרי בתלוש רשום ימי עבודה - 15, עבדתי 15 ימים בחודש הקודם.
&nbsp
שוב תודה.

 

[עוד עמית גורביץ]

דמי חגים לספטמבר

1. ככל שבפועל עבדת יום לפני החג ויום לאחריו, וותק העסקתך מעל 3 חודשים - תהיה זכאי לתשלום גם עבור ימי החג בהם לא עבדת.
2. נראה מדברייך שלא קיבלת תשלום זה, היות ששילמו שכרך רק לפי ימי עבודתך בפועל.

 

[ברק תחת ענן]

בדקתי שוב כנראה לפי יותר שעות עבודה

ויותר משכורת לדעתי קיבלתי דמי חגים.

 

[עוד עמית גורביץ]