שלום , שאלה דחופה

[פנינה 23]

שלום , שאלה דחופה

שלום , שאלה דחופה
ילדתי בסוף ינואר ולאחר סיום חופשת הלידה הודעתי למעביד כי אני מאריכה את חופשת הילידה..לאחר כשבועיים המעביד ביקש ממני לחזור ולו לכמה שעות, חזרתי לאחר מספר ימים לאחר שמצאתי סידור לילדה...מצאתי את עצמי לא בתפקידי שהיה וכן מחוסר שביעות רצון מהמטפלת של ילדתי, האם אם אתפטר מגיע לי ע"פ חוק פיצויים ??? אע"פ שחזרתי לתקופה של מספר ימים ? תודה רבה

 

[שיר ורד]

התפטרות לאחר לידה

שלום , שאלה דחופה
ילדתי בסוף ינואר ולאחר סיום חופשת הלידה הודעתי למעביד כי אני מאריכה את חופשת הילידה..לאחר כשבועיים המעביד ביקש ממני לחזור ולו לכמה שעות, חזרתי לאחר מספר ימים לאחר שמצאתי סידור לילדה...מצאתי את עצמי לא בתפקידי שהיה וכן מחוסר שביעות רצון מהמטפלת של ילדתי, האם אם אתפטר מגיע לי ע"פ חוק פיצויים ??? אע"פ שחזרתי לתקופה של מספר ימים ? תודה רבה

התפטרות לאחר לידה
התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד מזכה את העובדת בפצויים בתנאים הבאים: תקופת עבודה (כולל חופשת לידה) של שנה לפחות. טרם עברו 9 חודשים מהלידה. אבל, במידה והמעסיק יגלה שחזרת לעבוד במקום אחר, תוך זמן קצר לאחר התפטרותך, הוא יוכל לתבוע את החזר הפצויים בטענה שההתפטרות לא נועדה לצורך טיפול בילד. יתכן ואת זכאית להתפטר גם בגין הרעת תנאי עבודה בהעברתך לתפקיד אחר, אך במקרה כזה, עליך לתת למעסיק התראה על כך ולתת לו הזדמנות לתקן את הרעת התנאים.

 

[פנינה 23]

מגיע לי פיצויים גם אם חזרתי עכשיו

התפטרות לאחר לידה
התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד מזכה את העובדת בפצויים בתנאים הבאים: תקופת עבודה (כולל חופשת לידה) של שנה לפחות. טרם עברו 9 חודשים מהלידה. אבל, במידה והמעסיק יגלה שחזרת לעבוד במקום אחר, תוך זמן קצר לאחר התפטרותך, הוא יוכל לתבוע את החזר הפצויים בטענה שההתפטרות לא נועדה לצורך טיפול בילד. יתכן ואת זכאית להתפטר גם בגין הרעת תנאי עבודה בהעברתך לתפקיד אחר, אך במקרה כזה, עליך לתת למעסיק התראה על כך ולתת לו הזדמנות לתקן את הרעת התנאים.

מגיע לי פיצויים גם אם חזרתי עכשיו
לעבודה ??? תודה רבה על העזרה..

 

[נסים מידן]

כן

מגיע לי פיצויים גם אם חזרתי עכשיו
לעבודה ??? תודה רבה על העזרה..

כן