שלום לכם...

מצב
הנושא נעול.

אקסיומה

New member
שלום לכם...

שלום לכם...
אז ככה... אתמול פיטרו אותי מהעבודה. עבדתי בחנות בגדים מוכרת במשך כחודשיים, וללא כל סיבה מוצדקת המנהלת שלי פיטרה אותי, בטענה שאני "לא מתאימה לקונספט של החנות" וזה לא מה שהם מחפשים. (והאמת היא שזה בולשיט, כי אני יודעת שממש השקעתי ונתתי מעצמי בעבודה הזאת. השמועה שם בין העובדים אומרת שהיא פשוט הכניסה חברה שלה במקומי, אז היא נאלצה לפטר מישהו...) אגב, אני עצמי ראיתי שהיא הביאה בחורה מסויימת והדריכה אותה כאילו היא עובדת חדשה. היא אפילו הציגה לה אותי... בכל אופן, שאלתי היא- האם היא לא אמורה לתת לי התראה מראש על הפיטורים? היא יכולה לפטר אותי מהיום להיום, במיידי? זה חוקי בכלל? היא צריכה לתת לי מכתב פיטורים? ו.. מה אפשר לעשות, חוץ לחפש עבודה אחרת? אני די אובדת עצות...
 
היא אמורה לתת לך מכתב וגם...

שלום לכם...
אז ככה... אתמול פיטרו אותי מהעבודה. עבדתי בחנות בגדים מוכרת במשך כחודשיים, וללא כל סיבה מוצדקת המנהלת שלי פיטרה אותי, בטענה שאני "לא מתאימה לקונספט של החנות" וזה לא מה שהם מחפשים. (והאמת היא שזה בולשיט, כי אני יודעת שממש השקעתי ונתתי מעצמי בעבודה הזאת. השמועה שם בין העובדים אומרת שהיא פשוט הכניסה חברה שלה במקומי, אז היא נאלצה לפטר מישהו...) אגב, אני עצמי ראיתי שהיא הביאה בחורה מסויימת והדריכה אותה כאילו היא עובדת חדשה. היא אפילו הציגה לה אותי... בכל אופן, שאלתי היא- האם היא לא אמורה לתת לי התראה מראש על הפיטורים? היא יכולה לפטר אותי מהיום להיום, במיידי? זה חוקי בכלל? היא צריכה לתת לי מכתב פיטורים? ו.. מה אפשר לעשות, חוץ לחפש עבודה אחרת? אני די אובדת עצות...
היא אמורה לתת לך מכתב וגם...
הודעה מראש של יומיים. ואם היא לא נתנה הודעה מראש - היא אמורה לשלם לך על עוד יומיים.
 

אקסיומה

New member
וזה לפי החוק?

היא אמורה לתת לך מכתב וגם...
הודעה מראש של יומיים. ואם היא לא נתנה הודעה מראש - היא אמורה לשלם לך על עוד יומיים.
וזה לפי החוק?
בטוח? כי באותו רגע, היא אמרה לי פשוט לסיים את המשמרת וללכת. כלומר: פיטורים במיידי.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה