שלום לכולם

[liat ליאת]

שלום לכולם ../images/Emo39.gif

שלום לכולם

בעלי עובד בחברה בה יש לו רכב מהחברה. השכר הוא ממש שכר מינימום. דבר ראשון - לגבי קנסות, הבנתי שהוא אמור לשלם. השאלה היא קנסות שמצטברים עליהם גם נקודות - המעביד דורש ממנו שיחתום לו שבאותו היום הוא נסע ברכב בכדי שהנקודות תועברנה על שמו של בעלי, אחרת הוא מעכב לו את המשכורת <היום ה-21 לחודש ספטמבר, והוא עדיין לא קיבל את משכורת אוגוסט>. הם זה חוקי? לא מספיק שאת הקנסות עצמם הוא משלם? משכר המינימום שהוא כבר מקבל יורד לו הקטע הזה <ומדובר בשני קנסות מהירות שהן באשמת הבוס. הוא מלחיץ בצורה נוראית ומחייב הספקים שבמהירות רגילה לא שייך להספיק...> בקיצור - מותר לעכב משכורת מסיבה כזו? והאם בעלי מחוייב לחתום בכדי שהנקודות תועברנה על שמו? בתודה מראש

 

[גליה שמילוביץ עוד]

המעביד לא רשאי לעכב את המשכורת .

שלום לכולם

בעלי עובד בחברה בה יש לו רכב מהחברה. השכר הוא ממש שכר מינימום. דבר ראשון - לגבי קנסות, הבנתי שהוא אמור לשלם. השאלה היא קנסות שמצטברים עליהם גם נקודות - המעביד דורש ממנו שיחתום לו שבאותו היום הוא נסע ברכב בכדי שהנקודות תועברנה על שמו של בעלי, אחרת הוא מעכב לו את המשכורת <היום ה-21 לחודש ספטמבר, והוא עדיין לא קיבל את משכורת אוגוסט>. הם זה חוקי? לא מספיק שאת הקנסות עצמם הוא משלם? משכר המינימום שהוא כבר מקבל יורד לו הקטע הזה <ומדובר בשני קנסות מהירות שהן באשמת הבוס. הוא מלחיץ בצורה נוראית ומחייב הספקים שבמהירות רגילה לא שייך להספיק...> בקיצור - מותר לעכב משכורת מסיבה כזו? והאם בעלי מחוייב לחתום בכדי שהנקודות תועברנה על שמו? בתודה מראש

המעביד לא רשאי לעכב את המשכורת .
המעביד רשאי לנכות משכר העובד את הקנסות רק אם העובד חתם על הסכם שבו רשום במפורט שבמידה ויקבל קנס המעביד רשאי לנכות לו משכרו. כעיקרון, דרישת המעביד לשהעובד יקבל עליו את הנקודות שצבר בעברות תנועה היא צודקת ביותר. גם אם הוא מלחיץ, בעלך ל אמור לעבור עברות תנועה. כמו כן, בהחלט נהוג שבמקרים בהם המעביד נותן רכב, הוא גם מחתים את העובד על ניכוי קנסות. בכל מקרה עיכוב השכר אינו חוקי.

 

[שיר ורד]

חתימה על העבירה

שלום לכולם

בעלי עובד בחברה בה יש לו רכב מהחברה. השכר הוא ממש שכר מינימום. דבר ראשון - לגבי קנסות, הבנתי שהוא אמור לשלם. השאלה היא קנסות שמצטברים עליהם גם נקודות - המעביד דורש ממנו שיחתום לו שבאותו היום הוא נסע ברכב בכדי שהנקודות תועברנה על שמו של בעלי, אחרת הוא מעכב לו את המשכורת <היום ה-21 לחודש ספטמבר, והוא עדיין לא קיבל את משכורת אוגוסט>. הם זה חוקי? לא מספיק שאת הקנסות עצמם הוא משלם? משכר המינימום שהוא כבר מקבל יורד לו הקטע הזה <ומדובר בשני קנסות מהירות שהן באשמת הבוס. הוא מלחיץ בצורה נוראית ומחייב הספקים שבמהירות רגילה לא שייך להספיק...> בקיצור - מותר לעכב משכורת מסיבה כזו? והאם בעלי מחוייב לחתום בכדי שהנקודות תועברנה על שמו? בתודה מראש

חתימה על העבירה
אם הרכב רשום על שם החברה ויש למעביד קצין רכב, הוא איננו זקוק לחתימה כדי לרשום את העבירה על שמ העובד, קצין הרכב רשאי לדווח מי נהג ברכב וזו תהיה אסמכתא שתתקשה לבטל אותה , גם אם בפועל הרכב הועמד באותו יום לטובתו של עובד אחר. אם הרכב רשום אישית על שם המעסיק או שאין לו קצין רכב, הוא חושש שהנקודות יוטלו עליו ולכן בצדק הוא דורש את החתימה. דרך אגב, מניסיוני האישי, בעבר, על עבירות מצלמה (רמזור, מהירות) שנעשו ברכב הרשום על שם חברה ושולם הקנס (ללא תהליך של משפט), לא הוטלו נקודות. יתכן וזה השתנה בשנים האחרונות.