שחרור והריון

שחרור והריון

שואלת בשביל חברה ביחידה - יש לה חתימה קשיחה (עתודאית) שנגמרת עוד 6 חודשים מהיום. באופן כללי היא מתכננת להשתחרר, אבל - היא נכנסה להריון. היא לא רוצה להשתחרר ואז שלא תהיה לי חופשת לידה ממומנת. יש מה לעשות במקרה כזה? האם היא יכולה להאריך את השירות בכמה חודשים? ובכלל - מה קורה אם נניח תאריך השחרור נופל על חופשת הלידה - האם אוטמטית זה מאורך עד השחרור?
 

שמש27

New member
החוק אוסר על פיטורין בהריון, לא על תום חוזה

הוצאתי על זה פעם תשובה מלומדת, אני אנסה לחפש אותה מחר. למיטב זכרוני אם החוזה נגמר לפני הלידה, היא פשוט משתחררת כרגיל. אם אחרי הלידה - היא נשארת אוטומטית עוד 45 יום בשירות מיום הלידה, ואז משתחררת.
 

deathcaster

New member


 
למעלה