שאלה

[ברוריה המפלצת]

שאלה

שאלה
שלום, האם מותר למעסיק לכתוב בחוזה עבודה סעיף שאומר כך: "השכר הגלובלי של העובד יכלול שעות נוספות ללא קשר למספר השעות הנוספות בהן יעבוד העובד בפועל". אציין שמדובר בשכר גלובלי של 3500 ש' ושידוע שבמקום העבודה הזה, שעות נוספות נדרשות למכביר. תודה.

 

[גרגרן1]

שכר גלובלי

שאלה
שלום, האם מותר למעסיק לכתוב בחוזה עבודה סעיף שאומר כך: "השכר הגלובלי של העובד יכלול שעות נוספות ללא קשר למספר השעות הנוספות בהן יעבוד העובד בפועל". אציין שמדובר בשכר גלובלי של 3500 ש' ושידוע שבמקום העבודה הזה, שעות נוספות נדרשות למכביר. תודה.

שכר גלובלי
שכר גלובלי נועד לקבוצת עובדים מוגדרת. בכל מקרה לא ירד משכר מינימום. כל חריגה מהנ"ל הינה עבירה פלילית.

 

[ברוריה המפלצת]

הוא לא יורד משכר המינימום.

שכר גלובלי
שכר גלובלי נועד לקבוצת עובדים מוגדרת. בכל מקרה לא ירד משכר מינימום. כל חריגה מהנ"ל הינה עבירה פלילית.

הוא לא יורד משכר המינימום.
אבל השאלה היא אחרת. האם זה חוקי לעבוד כשעתיים שלוש שעות נוספות בממוצע ליום ושהמשכורת תישאר משכורת מינימום?

 

[גרגרן1]

תגובה

הוא לא יורד משכר המינימום.
אבל השאלה היא אחרת. האם זה חוקי לעבוד כשעתיים שלוש שעות נוספות בממוצע ליום ושהמשכורת תישאר משכורת מינימום?

תגובה
במידה ועובדים 3 ש"נ והם מופיעים כ (1.5 + 2*1.25)= 4 ש"ע. תקין (שעות עודפות).