שאלה...

[liora381]

שאלה...

שאלה...
ביום רביעי אחרי שנתיים במקום העבודה פשוט לקחתי את הרגליים והלכתי משם הסיבה- השכר העלוב בתחילת העבודה עבדתי 25 שעות שבועיות, אחרי שנה וחצי צימצמו לי ולשאר את שעות העבודה ל20 שעות כחד הורים אני מקבלת בנוסף גם דמי מזונות אבל השכר לעבודה הקשה פשוט לא הצדיק כמעט 6 שעות מחוץ לבית כולל נסיעה של כמעט 50 דקות בצהריים בחזרה בהסעה למרות שהמרחק 10 דקות הכניסו לי שכר מגוחך בן 3 ספרות אני לא אקבל פיצויים (ידעתי מראש) לא רצו לפטר אותי כי "מרוצים ממני".. מיותר לציין שהלכתי משם מאוד פגועה והודעתי שלא מגיעה למחרת, ואחרי בירורים שעשיתי בביטוח לאומי הבנתי שאקבל השלמת הכנסה עד שאמצא מקום חדש האם הרעת התנאים מצדיקים פניה לבית דין לעבודה?

 

[שr]

לא מדובר כאן בהרעת תנאים

שאלה...
ביום רביעי אחרי שנתיים במקום העבודה פשוט לקחתי את הרגליים והלכתי משם הסיבה- השכר העלוב בתחילת העבודה עבדתי 25 שעות שבועיות, אחרי שנה וחצי צימצמו לי ולשאר את שעות העבודה ל20 שעות כחד הורים אני מקבלת בנוסף גם דמי מזונות אבל השכר לעבודה הקשה פשוט לא הצדיק כמעט 6 שעות מחוץ לבית כולל נסיעה של כמעט 50 דקות בצהריים בחזרה בהסעה למרות שהמרחק 10 דקות הכניסו לי שכר מגוחך בן 3 ספרות אני לא אקבל פיצויים (ידעתי מראש) לא רצו לפטר אותי כי "מרוצים ממני".. מיותר לציין שהלכתי משם מאוד פגועה והודעתי שלא מגיעה למחרת, ואחרי בירורים שעשיתי בביטוח לאומי הבנתי שאקבל השלמת הכנסה עד שאמצא מקום חדש האם הרעת התנאים מצדיקים פניה לבית דין לעבודה?

לא מדובר כאן בהרעת תנאים
לא הרעו את תנאייך. מראש הם היו גרועים, אבל הסכמת לעבוד אצלם. אלחש לך, בתקוה שזה לא יגיע לאזני מעסיקייך, שאת בבעיה. את מחוייבת לתת להם הודעה מוקדמת על עזיבתך, ולא עשית זאת. אם עבדת בשכר חודשי, הרי שמדובר בחודש של ימי עבודה שהיית צריכה לעבוד שם לאחר הודעת ההתפטרות, ואם לא עשית זאת, את חייבת להם את תמורתם הכספית...