שאלה

[fireman]

שאלה

ידוע לי כי מגיעה לי חופשה שנתית של 12 יום בשנה במסגרת עבודתי בימים אלה קיבלנו מכתב ממנכ"ל החברה שבו מבקשים ממני לחתום על הורדת שני ימי חופשה המגיעים לי. האם מותר למעסיק לקזז לי את ימי החופשה הנ"ל בעקבות קיצוצים בחברה? מה אומר החוק? האם מותר למעסיק לקזז לי ולכל העובדים ימי חופשה בטענה למצב קשה במשק? קיבלתי מסמך הדורש ממני לחתום על הסכמה, מה עליי לעשות? בתודה מראש

 

[רמי אריה]

זכותך לא להסכים - אך להסתכן בפיטורי

 

[fireman]

השאלה היא

האם החוק מתיר את הדבר?

 

[fireman]

מישהו כאן יכול לתת לי תשובה

עיניינית ולא תשובה שזורקים סתם כך באויר? אם זה לא המקום לשאלה שלי אשמח אם תוכלו להפנות אותי לפורום אחר בתפוז או ברשת בכלל.

 

[עוד עמנואל ויזר]

תשובה

החוק קובע מינימום שנתי של ימי חופשה. בעוד שניתן להסכים להפחתת שכר, לא ניתן לוותר על ימי חופשה אלו. לכן, לוויתור אין כל תוקף.

 

[fireman]

תודה רבה לך, יום טוב