שאלה

jimyy

New member
שאלה

בשכרו של עובד מופיעים לאורך כל תקופת עבודתו 6.5 שנים רכיבים אלו של : 1. משכורת : תעריף 150 שח כפול מס´ ימים, 24 ימים או 25 או 22 27 וכדומה , תלוי בחודש - ((מכאן שהוא נקרא יומי (?) )) 2. פרמיה: תעריף קבוע של 30 שח כפול אותו מס´ ימים באותו חודש 3. נסיעות קבוע כ 125 4. טלפון כ- 100 שח לחודש 5. שעות נוספות 6. ימי חג , חופש הבראה המעביד מפטר את העובד , השאלה מה הוא השכר האחרון? אני שואל זאת כי בשנים עשר החודשים האחרונים היה העובד בחודש חופשת מחלה וכן בחופשה בחול כשלושה שבועות וזה מפריע לי לחשב את הממוצע ל12 חודשים אחרונים , מה עם פרמיה ? וטלפון שנשאר עוד מימי פטור מביטוח לאומי ? תודה רבה על תשובתכם
 
השכר הקובע

הוא התעריף והפרמיה. לגבי יתר המרכיבים יכול המעביד לטעון שזהו החזר, ולא תשלום (גם אם לא נעשה חישוב מדוייק לגבי ההחזר).
 
אני מצטרף לעמנואל, רק ממליץ לשים לב

במוסך, החל מיום 1/1/95, יש חובת ביטוח במבטחים בקרן פנסיה מקיפה (או בחברת ביטוח אם העובד חתם על הסכמה להיות מבוטח בחברת ביטוח במקום במבטחים. אם הוא לא בוטח בפנסיה כזו - הוא זכאי לתבוע פיצוי על זה.
 
למעלה