שאלה...

[hadarra1]

שאלה...

שלום לכולכם! דבר ראשון, אני חייבת לציין שזה פורום מעניין ביותר! עבדתי בבזק בילאומי כ-4 חודשים, מצאתי עבודה יותר טובה מבחינת תנאי שכר וסוג עבודה. הבעיה שהתחייבתי לעבוד 6 חודשים בבזק בינלאומי, והם קונסים אותי ב-1000 שקל. יש משהו שאפשר לעשות נגד? תודה מראש לכולכם...

 

[Che guevera]

כנראה שעברת הכשרה כלשהי

שבגינה החתימו אותך לתקופת מינימום של ששה חודשים,זה נהוג גם בחברות אבטחה,ששולחות את המאבטחים לקורסי אבטחה,לחברות הסוללר שמכשירות מוקדניות -ועוד,אני לא יודע אם זה חוקי או לא-במידה והם קיזזו לך את ה1000 ש"ח מהשכר-גשי לבית הדין לעבודה שבמקום מגורייך,וזאת לאחר שמיצית את כל ההליכים הרגילי,כמו בקשה במכתב רשום להחזר המגיע לך,התביעה לבית הדין לעבודה הינה הליך פשוט האגרה היא בערך כ-75 ש"ח,לסכום שכזה לא הייתי לוקח עו"ד אבל אם זה עקרוני מבחינתך,ויש לך האמעים לכך-תעזרי בעו"ד

 

[hadarra1]

אכן

אכן עברתי הכשרה. קורס של שבועיים וחצי. אז מה לעשות? לכתוב להם מכתב שאני מערערת על הקנס?

 

[Che guevera]

אם ברצונך לתבוע אותם-אז כן,לשלוח.

אם סתם כדי להרגיש שנילחמת בהם,אז חבל על הזמן-עיזבי את זה

 

[new user]

אני דווקא חושב שזה לגיטימי

במקום להגיד לך לעבור קורס או לשלם על קורס שהם מעבירים כדי להתקבל לעבודה הם מתנים את זה בזמן העבודה שלך, אם החלטת שאת לא מסכימה להישאר כל אותו זמן את מחוייבת בסכום מסויים שמהווה איזשהו ממוצע לכמות ההפסד שלהם מכל אחד. הסכום לא גבוה במיוחד ולכן זה נראה לי די לגיטימי, במיוחד מאחר והחודשים האחרונים שלך הם היעילים ביותר מאחר ואת כבר יודעת את העבודה טוב יותר עם הרבה פחות עזרה.

 

[Che guevera]

אם אתה מסתמך על פסיקה חלוטה-תן מראה

מקום אין פסיקה חלוטה עד כמה שידוע לי בנושא,וכדאי להעמיד את זה למבחן,האם הקורס הייה קורס חיצוני ואו ישבה ליד מוקדנית שלימדה אותה את העסק,אז מה ההבדל בין מלצרית שלא מקבלת את שכרה בחודש הראשון בטענה שהיא לומדת את העסק??יש כאן עושק של עובד,וגם מה שעושות חברות אחרות נראה לי כעושק.אילו לפחות היו מרורידים לה באופן יחסי את הסכום כלומר 1000 ש"ח חלקי 6 X מספר החודשים שעבדה,ורק את הסכום הזה היו מנכים משכרה,כאן נראה שהייה בזב צדק כלשהו. לי נראה שיש מקום לתביעה משפטית

 

[jew jitso]

תשלום עבור הכשרה במקום העבודה

לאחרונה חוייבה חב' אל על לשלם לחניכים עבור קורס ההכנה לעבודה !!!! מה שאומר שגם אם חברות גדולות נוהגות ככל העולה על רוחן, עדיין יש בית משפט , ושווה לתבוע את המעסיק על גניבת כספו של העובד.

 

[אוריון של שי]

סליחה, לא דומה

היא הוכשרה בתשלום. נראה שיש לחברה זכות לנסות ולהבטיח החזר על ההשקעה בהכשרת העובדים. זה לא סעיף דרקוני.

 

[yubash]

אם התחייבת לעבוד זמן מסוים

לאחר שקיבלת הכשרה לתפקיד מסויים ולא עמדת בהתחבותך, זוהי הפרת חוזה. אם ידעת מראש שזהו הסכום אותו את הולכת לשלם, תצטרכי להחזיר את הסכום. אם הסכום לא הופיע בחוזה, את יכולה לערער על גובה הסכום. בהצלחה!