תשובות חלקיות
1. אם המעביד ישלם בינתיים , אתה יכול להשאיר את התביעה פתוחה, אך לתקן אותה ולדרוש רק פיצויי הלנת שכר. 2. בדרך כלל , רצוי לפנות למעסיק בכתב, לפני הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. במידה והמעסיק מסכים אתך ומשלם, אתה חוסך את כל הטרחה שבפתיחת תיק, אם הוא מתעלם או מתכחש לחובתו אתה כבר יודע מה תהיה עמדתו בהליך המשפטי. 3. לגבי אגרות, אני מציע לשאול בפורום דיני עבודה (נדמה לי שאתר פטור מאכרה). 4. מה יחליט השופט - אי אפשר לדעת (אם היה אפשר לדעת לא היה צריך שופטים). ההחלטה הגרועה ביותר מבחינתך, לאשר שלא היתה הלנת שכר ולפסוק הוצאות משפט למעסיק.
