שאלה

[רפליקון]

שאלה

התחלתי לעבוד באוקטובר בחברת אבטחה. היום בדקתי אם נכנסה המשכורת ועדיין לא נכנסה. לדברי החברה, בנוהל שלהם להפקיד משכורות ב-15 לכל חודש. האם הדבר חוקי?? אודה לתשובה רפליקון

 

[orom]

תלוי

אם מדובר בשכר חודש אז הוא צריך להיות משולם עם תום החודש בעדו הוא משתלם;בשכר עבודה המשתלם על בסיס תקופה ארוכה מחודש, רואים כאילו היה החלק היחסי לכל חודש משתלם על בסיס של חודש.

אם השכר הוא שכר שאינו שכר חודשי, זאת אומרת שכר עבודה המשולם על בסיס של שעה, יום, שבוע או לפי כמות התוצרת, אז הוא ישולם אם לא נקבע מועד אחר בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה, בתום מחצית החודש בו הועבד העובד;

אם השכר הוא שכר קיבולת המשולם בעד ביצוע עבודה מסויימת, שביצועה נמשך יותר מארבעה עשר יום, ישולם ביום גמר ביצוע העבודה אם שולמו תוך ביצוע העבודה מקדמות בהתאם לקבוע בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה. לא שולמו מקדמות כאמור, יראו את השכר כמשתלם לפי כמות התוצרת.