שאלה

[אני מחליטה כאן]

שאלה ../images/Emo13.gif

שאלה

שלום לכולם.. לפני כחודש בערך הציעו לי עבודה בחברת תיירות מסויימת. התנאים היו טובים יותר מהעבודה הנוכחית באותו זמן,הסכמתי להצעה,עזבתי את העבודה הנוכחית דאז,וכעבור שבועיים התחלתי בעבודה החדשה. לאחר 4 ימי עבודה,הודיעו לי בעבודה החדשה כי מסיבות כאלו ואחרות נאלצים לפטר אותי.. מה שקרה זה שעזבתי מקום עבודה מסודר בשביל עבודה אחרת בתנאים טובים יותר ולאחר מספר ימים פיטרו אותי מעכשיו לעכשיו בלי שום הודעה מוקדמת,פשוט הודיעו לי וביקשו ממני ללכת הביתה באותו רגע. השאלות שלי הן במצב כזה האם היו צריכים לתת לי התראה מראש או שמותר לפטר מעכשיו לעכשיו? הם אמורים לשלם לי על הימים שעבדתי או על חודש מלא? (שמועות ששמעתי...) אשמח לתשובות

 

[pazro]

מזל רע, אבל אין מה לעשות.

שאלה

שלום לכולם.. לפני כחודש בערך הציעו לי עבודה בחברת תיירות מסויימת. התנאים היו טובים יותר מהעבודה הנוכחית באותו זמן,הסכמתי להצעה,עזבתי את העבודה הנוכחית דאז,וכעבור שבועיים התחלתי בעבודה החדשה. לאחר 4 ימי עבודה,הודיעו לי בעבודה החדשה כי מסיבות כאלו ואחרות נאלצים לפטר אותי.. מה שקרה זה שעזבתי מקום עבודה מסודר בשביל עבודה אחרת בתנאים טובים יותר ולאחר מספר ימים פיטרו אותי מעכשיו לעכשיו בלי שום הודעה מוקדמת,פשוט הודיעו לי וביקשו ממני ללכת הביתה באותו רגע. השאלות שלי הן במצב כזה האם היו צריכים לתת לי התראה מראש או שמותר לפטר מעכשיו לעכשיו? הם אמורים לשלם לי על הימים שעבדתי או על חודש מלא? (שמועות ששמעתי...) אשמח לתשובות

מזל רע, אבל אין מה לעשות.
אני מנייח כי זו עבודה לפי שעות? אלה אם סוכם בהסכם העבודה משהוא אחר הם צריכים לתת יום הודעה מראש.

 

[אני מחליטה כאן]

שכר גלובלי

מזל רע, אבל אין מה לעשות.
אני מנייח כי זו עבודה לפי שעות? אלה אם סוכם בהסכם העבודה משהוא אחר הם צריכים לתת יום הודעה מראש.

שכר גלובלי
לא לפי שעות

 

[מירה בל גזית]

תשובה

שאלה

שלום לכולם.. לפני כחודש בערך הציעו לי עבודה בחברת תיירות מסויימת. התנאים היו טובים יותר מהעבודה הנוכחית באותו זמן,הסכמתי להצעה,עזבתי את העבודה הנוכחית דאז,וכעבור שבועיים התחלתי בעבודה החדשה. לאחר 4 ימי עבודה,הודיעו לי בעבודה החדשה כי מסיבות כאלו ואחרות נאלצים לפטר אותי.. מה שקרה זה שעזבתי מקום עבודה מסודר בשביל עבודה אחרת בתנאים טובים יותר ולאחר מספר ימים פיטרו אותי מעכשיו לעכשיו בלי שום הודעה מוקדמת,פשוט הודיעו לי וביקשו ממני ללכת הביתה באותו רגע. השאלות שלי הן במצב כזה האם היו צריכים לתת לי התראה מראש או שמותר לפטר מעכשיו לעכשיו? הם אמורים לשלם לי על הימים שעבדתי או על חודש מלא? (שמועות ששמעתי...) אשמח לתשובות

תשובה
לגבי הודעה מראש - רק לאחר סיום חודש עבודה אחד את זכאית להודעה מראש של יום אחד. קודם כל הם חייבים לשלם לך עבור הימים שעבדת בהם. אם יש לך דרך להוכיח כי עזבת מקום עבודה על בסיס הבטחות של מקום העבודה הנוכחי או על בסיס ההבטחות שניתנו לך בקשר למקום העבודה הנוכחי, הרי שתוכלי להגיש תביעה בבית הדין לעבודה על הפרת התחייבות לעבודה, ועל הנזקים שנגרמו לך כתוצאה מכך (עזבת מקום עבודה קיים וכו'). בתי הדין לעבודה פוסקים במקרים כאלה, במידה וישתכנעו כי נגרם לך נזק ועוול, פיצוי בגובה של 3-5 משכורות.

 

[אני מחליטה כאן]

תודה לך מירה ../images/Emo13.gif

תשובה
לגבי הודעה מראש - רק לאחר סיום חודש עבודה אחד את זכאית להודעה מראש של יום אחד. קודם כל הם חייבים לשלם לך עבור הימים שעבדת בהם. אם יש לך דרך להוכיח כי עזבת מקום עבודה על בסיס הבטחות של מקום העבודה הנוכחי או על בסיס ההבטחות שניתנו לך בקשר למקום העבודה הנוכחי, הרי שתוכלי להגיש תביעה בבית הדין לעבודה על הפרת התחייבות לעבודה, ועל הנזקים שנגרמו לך כתוצאה מכך (עזבת מקום עבודה קיים וכו'). בתי הדין לעבודה פוסקים במקרים כאלה, במידה וישתכנעו כי נגרם לך נזק ועוול, פיצוי בגובה של 3-5 משכורות.

תודה לך מירה

איזה סוג של הוכחה אני יכולה להשיג? ההוכחה היחידה שיש לי הם עדים,כאלה שעובדים בעבודה הקודמת שהיו מעורבים בכל התהליך וחברים מסביב. האם זה מספיק? האם אזדקק לעורך דין? תודה מראש