שאלה של מרחק

מצב
הנושא נעול.
שאלה של מרחק

שאלה של מרחק
זוגתי סיימה הכשרה מקצועית על חשבון המדינה וכעת היא נדרשת לעבוד במקום שהוצע לה ושמרוחק מרחק 25 ק"מ ממקום מגורינו. המעסיק אינו מוכן לשלם נסיעות אלה רק מחיר חופשי חודשי שבעצם משהו כמו 150 ש"ח כאשר הנסיעות יעלו לה לחודש כ 700 ש"ח. נאמר לה שאם תסרב לעבוד במקום הנל היא תחשב כמסרבת עבודה ותישלל ממנה הקיצבה.אני חייב לציין שבמקום העבודה הנל המשכורת מאוד נמוכה ממילא והיא אובדת עצות. נודה לתגובה של חבר שמבין בחוקים הנ"ל ויוכל לעדכן מה חוקי ומה לא.
 
איזה קיצבה תשלל לה?

שאלה של מרחק
זוגתי סיימה הכשרה מקצועית על חשבון המדינה וכעת היא נדרשת לעבוד במקום שהוצע לה ושמרוחק מרחק 25 ק"מ ממקום מגורינו. המעסיק אינו מוכן לשלם נסיעות אלה רק מחיר חופשי חודשי שבעצם משהו כמו 150 ש"ח כאשר הנסיעות יעלו לה לחודש כ 700 ש"ח. נאמר לה שאם תסרב לעבוד במקום הנל היא תחשב כמסרבת עבודה ותישלל ממנה הקיצבה.אני חייב לציין שבמקום העבודה הנל המשכורת מאוד נמוכה ממילא והיא אובדת עצות. נודה לתגובה של חבר שמבין בחוקים הנ"ל ויוכל לעדכן מה חוקי ומה לא.
איזה קיצבה תשלל לה?
 

שיר ורד

New member
דמי נסיעות

שאלה של מרחק
זוגתי סיימה הכשרה מקצועית על חשבון המדינה וכעת היא נדרשת לעבוד במקום שהוצע לה ושמרוחק מרחק 25 ק"מ ממקום מגורינו. המעסיק אינו מוכן לשלם נסיעות אלה רק מחיר חופשי חודשי שבעצם משהו כמו 150 ש"ח כאשר הנסיעות יעלו לה לחודש כ 700 ש"ח. נאמר לה שאם תסרב לעבוד במקום הנל היא תחשב כמסרבת עבודה ותישלל ממנה הקיצבה.אני חייב לציין שבמקום העבודה הנל המשכורת מאוד נמוכה ממילא והיא אובדת עצות. נודה לתגובה של חבר שמבין בחוקים הנ"ל ויוכל לעדכן מה חוקי ומה לא.
דמי נסיעות
המעביד רשאי לשלם דמי כרטיס חופשי חודשי , רק אם כרטיס במחיר כזה, מאפשר לה נסיעה חופשית במהלך החודש מביתה למקום העובדה וחזרה. אם יש כרטיס חודשי חופשי המכסה מסלול זה, המעביד רשאי לשלם מחיר זה , אבל אז הנסיעות לא יעלו לה יותר ממה שתקבל. (למעט פער ברוטו נטו שבמקה שלה הוא יהיה נמוך מאוד , כנראה תשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות בלבד). במידה ואין כרטיס חופשי חודשי המאפשר לה להגיע למקום עבודתה וחזרה, על המעסיק לשלם לה, את עלות הנסיעה בתחבורה ציבורית עד לתקרה של 21.76 ש"ח ליום עבודה בפועל. זה מכסה לפחות באופן חלקי את הוצאות הנסיעות (אם היא עובדת 6 ימים בשבוע היא תקבל החזר בסביבות 500 שח לחודש). אם המעביד יסרב לשלם לה לפי חוק, שתקבל את העבודה ולאחר חודש ראשון בו תקבל תשלום חלקי שתגיש תביעה לבית הדין לעבודה להשלמת התשלום בגין דמי נסיעות כולל פסק דין הצהרתי שיחייב את המעסיק לשלם זאת באופן קבוע.
 
תודה רבה

דמי נסיעות
המעביד רשאי לשלם דמי כרטיס חופשי חודשי , רק אם כרטיס במחיר כזה, מאפשר לה נסיעה חופשית במהלך החודש מביתה למקום העובדה וחזרה. אם יש כרטיס חודשי חופשי המכסה מסלול זה, המעביד רשאי לשלם מחיר זה , אבל אז הנסיעות לא יעלו לה יותר ממה שתקבל. (למעט פער ברוטו נטו שבמקה שלה הוא יהיה נמוך מאוד , כנראה תשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות בלבד). במידה ואין כרטיס חופשי חודשי המאפשר לה להגיע למקום עבודתה וחזרה, על המעסיק לשלם לה, את עלות הנסיעה בתחבורה ציבורית עד לתקרה של 21.76 ש"ח ליום עבודה בפועל. זה מכסה לפחות באופן חלקי את הוצאות הנסיעות (אם היא עובדת 6 ימים בשבוע היא תקבל החזר בסביבות 500 שח לחודש). אם המעביד יסרב לשלם לה לפי חוק, שתקבל את העבודה ולאחר חודש ראשון בו תקבל תשלום חלקי שתגיש תביעה לבית הדין לעבודה להשלמת התשלום בגין דמי נסיעות כולל פסק דין הצהרתי שיחייב את המעסיק לשלם זאת באופן קבוע.
תודה רבה
עזרתן לנו מאוד
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה