שאלה על עובד במשק בית
שלום רב, להלן המידע המצויין באתר קו לעובד –
זכותון בנושא חופשה שנתית : 1. משרה חלקית (פחות מ-5 או 6 ימים בשבוע): א. כאשר מתקיימים יחסי עובד-מעביד במשך כל שנת עבודה: ימי עבודה בפועל בשנת העבודה הזכאות אופן חישוב הזכאות לפחות 200 מלאה - פחות מ- 200 חלקית הזכאות המלאה X ימי עבודה בפועל לחלק ל- 200 ב. כאשר מתקיימים יחסי עובד-מעביד רק בחלק משנת עבודה: ימי עבודה בפועל בשנת העבודה הזכאות אופן חישוב הזכאות לפחות 240 מלאה - פחות מ- 240 חלקית הזכאות המלאה X ימי עבודה בפועל לחלק ל- 240 . כאשר מתקיימים יחסי עובד-מעביד רק בחלק משנת עבודה: ימי עבודה בפועל בשנת העבודה הזכאות אופן חישוב הזכאות לפחות 240 מלאה - פחות מ- 240 חלקית הזכאות המלאה X ימי עבודה בפועל לחלק ל- 240 דוגמה א' : עובד שהועסק פעמיים בשבוע במשך תשע שנים. לכמה ימי חופשה הוא זכאי בשנה התשיעית? 2 ימי עבודה בשבוע x 52 שבועות x מכסה (17 ימים) לחלק ל- 200 = 8.84 ימי חופשה דוגמה ב': עובד שהועסק פעמיים בשבוע 9 שנים וארבעה חודשים. לכמה ימי חופשה זכאי בארבעת החודשים האחרונים לעבודתו? 2 ימי עבודה x 17 שבועות x מכסה (18 ימים) לחלק ל - 240 = 2.57 ימי חופשה יודגש, כי החלק היחסי של ימי חופשה לא יבוא במניין, לכן בדוגמא הראשונה זכאי העובד ל- 8 ימי חופשה ובדוגמא השנייה - 2 ימים (מעגלים למטה!!) ניתן לעיין בזכותון המלא באתר עמותת קו לעובד -
זכותון בנושא חופשה שנתית. לבירורים נוספים ניתן לפנות אל משרד התעשיה מסחר ותעסוקה - היחידה ליחסי עבודה -
לחצ/י כאן. בברכה, מירי
