אחת ועוד אחד1
New member
שאלה מסובכת
שאלה מסובכת
אני עובד במקום פרטי משתכר 18 ש"ח לשעה מתחת למינימום כרגע ומקבל עמלות של כך וכך אחוזים מהמכירות שלי האם חוקי מבחינת המעסיק להשאיר את המשכורת לשעה שלי 18 ש"ח לשעה ? לטענת המעסיק במידה ואני מקבל אחוזי מכירה ובצירוף למשכורת הבסיס שלי הן עוברות את המינימום בחילוק לשעות העבודה שאני עובד אז דרך התגמול שלו חוקית
שאלה מסובכת
אני עובד במקום פרטי משתכר 18 ש"ח לשעה מתחת למינימום כרגע ומקבל עמלות של כך וכך אחוזים מהמכירות שלי האם חוקי מבחינת המעסיק להשאיר את המשכורת לשעה שלי 18 ש"ח לשעה ? לטענת המעסיק במידה ואני מקבל אחוזי מכירה ובצירוף למשכורת הבסיס שלי הן עוברות את המינימום בחילוק לשעות העבודה שאני עובד אז דרך התגמול שלו חוקית