שאלה לגבי אבטלה
שאלה לגבי אבטלה
במקום בו אני עובדת, שוב התחלפו הבעלים ( כבר 4 פעמים ב 8 שנים ). יוצא שאצל המעביד האחרון, הועסקתי מספטמבר 2003 ועד סוף דצמבר 2005. יש ברשותי את מכתב הפיטורין, ואני עדיין עובדת באותו מקום עם בעלות חדשה. המשכורת אותה משכורת, אבל עם שינויים בתלוש. שכר יסוד אצל מעביד קודם,4229 + נסעות 210 + ניכוי ביטוח לאומי 102 + ניכוי דמי בריאות 154, סך הכל משכורת של 4183 ש"ח שכר יסוד מעביד נוכחי, 3318 + נסיעות 311 + "שעות נוספות 800 שעות" 829 + ניכוי ב.לאומי 19 + דמי בריאות 139, משכורת כוללת של 4300 ש"ח למה יש כאלו הפרשים? מה זה אומר לגבי דמי לידה? מה לגבי דמי אבטלה? זה חוקי לציין כל כך הרבה שעות נוספות, כאשר אני על תקן 120 שעות? אשמח לקבל תשובות בהקדם, כי לא פעם חשבתי לעזוב ולקבל אבטלה, מה לעשות?
שאלה לגבי אבטלה
במקום בו אני עובדת, שוב התחלפו הבעלים ( כבר 4 פעמים ב 8 שנים ). יוצא שאצל המעביד האחרון, הועסקתי מספטמבר 2003 ועד סוף דצמבר 2005. יש ברשותי את מכתב הפיטורין, ואני עדיין עובדת באותו מקום עם בעלות חדשה. המשכורת אותה משכורת, אבל עם שינויים בתלוש. שכר יסוד אצל מעביד קודם,4229 + נסעות 210 + ניכוי ביטוח לאומי 102 + ניכוי דמי בריאות 154, סך הכל משכורת של 4183 ש"ח שכר יסוד מעביד נוכחי, 3318 + נסיעות 311 + "שעות נוספות 800 שעות" 829 + ניכוי ב.לאומי 19 + דמי בריאות 139, משכורת כוללת של 4300 ש"ח למה יש כאלו הפרשים? מה זה אומר לגבי דמי לידה? מה לגבי דמי אבטלה? זה חוקי לציין כל כך הרבה שעות נוספות, כאשר אני על תקן 120 שעות? אשמח לקבל תשובות בהקדם, כי לא פעם חשבתי לעזוב ולקבל אבטלה, מה לעשות?