שאלה לגבי אבטלה
אדם עובד בשני מקומות עבודה רציפים במשך שנה וחצי, כשבסיומה הוא מפוטר. לאחר הפיטורין הוא מתחיל עבודה זמנית לתקופה מוקצבת ללא חוזה, וללא מכתב סיום עבודה, אבל עם תלושי משכורת מסודרים, האם הוא זכאי לדמי אבטלה?
שאלה לגבי אבטלה
אדם עובד בשני מקומות עבודה רציפים במשך שנה וחצי, כשבסיומה הוא מפוטר. לאחר הפיטורין הוא מתחיל עבודה זמנית לתקופה מוקצבת ללא חוזה, וללא מכתב סיום עבודה, אבל עם תלושי משכורת מסודרים, האם הוא זכאי לדמי אבטלה?
בכדי להיות זכאית לדמי אבטלה
את צריכה לצבור תקופת אכשרה כפי שקובע הביטוח הלאומי שהיא: 360 ימים ששולמו בעדם דמי ביטוח אבטלה מתוך 540 הימים שקדמו לתחילת לתקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה מתוך 540 הימים שקדמו לאבטלה. כלומר, אין התניה שהצבירה תהיה באותו מקום עבודה או ברצף. תנאי נוסף לקבלת דמי אבטלה מידיים - מקום העבודה הוא זה שסיים את העסקתך ולא את זו שהתפטרת מרצונך. עליך להביא מכתב סיום העסקה מהמעביד. אם את זו שהפסקת לעבוד, תהיי זכאית לדמי אבטלה רק כעבור 90 יום.
