שאלה לאור המצב ...

מצב
הנושא נעול.

Artik27

New member
שאלה לאור המצב ...

שאלה לאור המצב ...
בוקר טוב לכולם. אני תושב נהריה ועובד בחברה שנמצאת בחיפה. למיטב הבנתי מכלי התקשורת ומפיקוד העורף אני אמור להישר במקלט. במקום העבודה שלי עובדים כרגיל וכשיש אזעקות נכנסים למרחב מוגן. הבוס שלי רמז לי (לא אמר מפורשות) שהוא מצפה שאני אגיע לעבודה). אבל אני מעדיף להיות עם האישה והילדה ולהרגיע אותם כשקורה משהו. האם אפשר לחייב אותי להופיע לעבודה? מה משמעות המשכורת לגבי אותם ימים ? האם הם ינוכו לי כימי חופשה הרי פיקוד העורף הודיע לא לצאת מהמקלטים? ועכשיו משהו שעשוי לשנות את התשובה אחרי מספר ימים של נפילות קרובות ואזעקות החלטנו להדרים. האם יש לזה משמעות מבחינת העבודה ? (בהנחה שהם יודעים) האם אם אני עכשיו באזור שלא מחוייב לשהייה במקלטים אני צריך להגיע לעבודה (התחבורה הציבורית לחיפה לא פועלת בצורה סדירה - למשל, אין רכבת)
 

ori האחת

New member
נצל"ש- שאלה דומה

שאלה לאור המצב ...
בוקר טוב לכולם. אני תושב נהריה ועובד בחברה שנמצאת בחיפה. למיטב הבנתי מכלי התקשורת ומפיקוד העורף אני אמור להישר במקלט. במקום העבודה שלי עובדים כרגיל וכשיש אזעקות נכנסים למרחב מוגן. הבוס שלי רמז לי (לא אמר מפורשות) שהוא מצפה שאני אגיע לעבודה). אבל אני מעדיף להיות עם האישה והילדה ולהרגיע אותם כשקורה משהו. האם אפשר לחייב אותי להופיע לעבודה? מה משמעות המשכורת לגבי אותם ימים ? האם הם ינוכו לי כימי חופשה הרי פיקוד העורף הודיע לא לצאת מהמקלטים? ועכשיו משהו שעשוי לשנות את התשובה אחרי מספר ימים של נפילות קרובות ואזעקות החלטנו להדרים. האם יש לזה משמעות מבחינת העבודה ? (בהנחה שהם יודעים) האם אם אני עכשיו באזור שלא מחוייב לשהייה במקלטים אני צריך להגיע לעבודה (התחבורה הציבורית לחיפה לא פועלת בצורה סדירה - למשל, אין רכבת)
נצל"ש- שאלה דומה
היי, אני מתגוררת ועובדת בצפון. ביום ראשון הודעתי שלא אגיע כי נסעתי עם משפחת למרכז בעקבות המצב, והמנהל שלי הודיע לי שאהיה ערוכה לגיוסי לעבודה אם יהיה צורך בכך. ראשית, רציתי לדעת (אם זה כמובן אפשרי) מה המקצועות הנדרשים במשק שיכולים לחייב את העובדים בהם להגיע לעבודה, ומה קורה אם בגלל החרדה הם עדיין לא מגיעים. כרגע, איני מגוייסת לעבודה, והמנהל דורש שאגיע לעבודה. 1) האם הוא יכול לפטר אותי במצב כזה, שכל הזמן נוחתות קטיושות באזורי? 2) האם משלמים על הימים שלא הגעתי לעבודה? תודה רבה, ויום טוב ושקט לכולם!!!
 

ori האחת

New member
ושאלה נוספת...

נצל"ש- שאלה דומה
היי, אני מתגוררת ועובדת בצפון. ביום ראשון הודעתי שלא אגיע כי נסעתי עם משפחת למרכז בעקבות המצב, והמנהל שלי הודיע לי שאהיה ערוכה לגיוסי לעבודה אם יהיה צורך בכך. ראשית, רציתי לדעת (אם זה כמובן אפשרי) מה המקצועות הנדרשים במשק שיכולים לחייב את העובדים בהם להגיע לעבודה, ומה קורה אם בגלל החרדה הם עדיין לא מגיעים. כרגע, איני מגוייסת לעבודה, והמנהל דורש שאגיע לעבודה. 1) האם הוא יכול לפטר אותי במצב כזה, שכל הזמן נוחתות קטיושות באזורי? 2) האם משלמים על הימים שלא הגעתי לעבודה? תודה רבה, ויום טוב ושקט לכולם!!!
ושאלה נוספת...
האם המעסיק יכול לטעון שבעצם התפטרתי, ומכיוון שלא הודעתי מספיק זמן מראש- לתבוע אותי? מה ההשלכות של העובדה שאני לא מגיעה לעבודה בגלל המצב הבטחוני? ושוב תודה...
 

ori האחת

New member
מנסה שוב..

ושאלה נוספת...
האם המעסיק יכול לטעון שבעצם התפטרתי, ומכיוון שלא הודעתי מספיק זמן מראש- לתבוע אותי? מה ההשלכות של העובדה שאני לא מגיעה לעבודה בגלל המצב הבטחוני? ושוב תודה...
מנסה שוב..
תודה לעונים!!!
 

שיר ורד

New member
המעסיק יכול לטעון טענה כזו

ושאלה נוספת...
האם המעסיק יכול לטעון שבעצם התפטרתי, ומכיוון שלא הודעתי מספיק זמן מראש- לתבוע אותי? מה ההשלכות של העובדה שאני לא מגיעה לעבודה בגלל המצב הבטחוני? ושוב תודה...
המעסיק יכול לטעון טענה כזו
אבל סביר שבית הדין לא יקבל את הטענה, ויראה בכך כפיטורים מצד המעסיק (שהם כרגע חוקיים לחלוטין). ההשלכה הישירה של אי הגעה לעבודה בגלל המצב, הוא אובדן השכר בגין תקופה זו (אלא אם כן תקבע חקיקה אחרת רטרואקטיבית).
 

שיר ורד

New member
תשובות

נצל"ש- שאלה דומה
היי, אני מתגוררת ועובדת בצפון. ביום ראשון הודעתי שלא אגיע כי נסעתי עם משפחת למרכז בעקבות המצב, והמנהל שלי הודיע לי שאהיה ערוכה לגיוסי לעבודה אם יהיה צורך בכך. ראשית, רציתי לדעת (אם זה כמובן אפשרי) מה המקצועות הנדרשים במשק שיכולים לחייב את העובדים בהם להגיע לעבודה, ומה קורה אם בגלל החרדה הם עדיין לא מגיעים. כרגע, איני מגוייסת לעבודה, והמנהל דורש שאגיע לעבודה. 1) האם הוא יכול לפטר אותי במצב כזה, שכל הזמן נוחתות קטיושות באזורי? 2) האם משלמים על הימים שלא הגעתי לעבודה? תודה רבה, ויום טוב ושקט לכולם!!!
תשובות
1. כן 2. לא. זהתשובות עשויות להשתנות בדיעבד, עקב חקיקה או התקנת תקנות שעת חרום.
 

שיר ורד

New member
תשובה ראשונית

שאלה לאור המצב ...
בוקר טוב לכולם. אני תושב נהריה ועובד בחברה שנמצאת בחיפה. למיטב הבנתי מכלי התקשורת ומפיקוד העורף אני אמור להישר במקלט. במקום העבודה שלי עובדים כרגיל וכשיש אזעקות נכנסים למרחב מוגן. הבוס שלי רמז לי (לא אמר מפורשות) שהוא מצפה שאני אגיע לעבודה). אבל אני מעדיף להיות עם האישה והילדה ולהרגיע אותם כשקורה משהו. האם אפשר לחייב אותי להופיע לעבודה? מה משמעות המשכורת לגבי אותם ימים ? האם הם ינוכו לי כימי חופשה הרי פיקוד העורף הודיע לא לצאת מהמקלטים? ועכשיו משהו שעשוי לשנות את התשובה אחרי מספר ימים של נפילות קרובות ואזעקות החלטנו להדרים. האם יש לזה משמעות מבחינת העבודה ? (בהנחה שהם יודעים) האם אם אני עכשיו באזור שלא מחוייב לשהייה במקלטים אני צריך להגיע לעבודה (התחבורה הציבורית לחיפה לא פועלת בצורה סדירה - למשל, אין רכבת)
תשובה ראשונית
פיקוד העורף לא אוסר עליך להגיע לעבודה כשם שהוא איננו אוסר עליך לעבור דרומה. כרגע אין כל חקיקה, בנושא תשלום שכר לעובדים שנעדרו בגלל המצב וגם אין חקיקת מגן מפני פיטורים של עובדים שנעדרו בגלל המצב. פרטים נוספים ניתן לראות בכתבה שפורסמה באתר ynet
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה