אם מקום העבודה סגור
אזי יש לשלם לך שכר רגיל או להוציאך לחופשה באופן מסודר. במידה ומקום העבודה נסגר עיקב הוראות פיקוד העורף, יתכן מצב שהמעסיק לא יהיה חייב בכלל לשלם שכר בגין יום זה. אם מקום העבודה פתוח ואת בוחרת לא להגיע, אזי (נכון לעכשיו) אינך זכאית לשכר בגין ימי ההעדרות. בהסכמת הצדדים ניתן לראות בכך כימי חופשה.
