שאלה דחופה

[נועה שוליים]

שאלה דחופה

שאלה דחופה
אני עובדת בחברה שעומדת להיסגר. הבנתי שכל מי שעבד למעלה משנה יקבל פיצויי פיטורין, אבל אני עבדתי בה 11 חודשים בלבד. האם אני זכאית לקבל משהו? תודה רבה.

 

[נועה שוליים]

הקפצה...

שאלה דחופה
אני עובדת בחברה שעומדת להיסגר. הבנתי שכל מי שעבד למעלה משנה יקבל פיצויי פיטורין, אבל אני עבדתי בה 11 חודשים בלבד. האם אני זכאית לקבל משהו? תודה רבה.

הקפצה...
בבקשה? מישהו יודע?

 

[שr]

לא יודעת אם פס"ד בנושא קובעים אחרת,

שאלה דחופה
אני עובדת בחברה שעומדת להיסגר. הבנתי שכל מי שעבד למעלה משנה יקבל פיצויי פיטורין, אבל אני עבדתי בה 11 חודשים בלבד. האם אני זכאית לקבל משהו? תודה רבה.

לא יודעת אם פס"ד בנושא קובעים אחרת,
אבל לפי חוק פיצויי פיטורים: "...פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם - אם לא הוכח היפוכו של דבר - כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים. " כלומר - במקרה שלך - מאחר והחברה כולה נסגרת, ולא היה משהו אישי נגדך (לפטר אותך לפני תום שנת עבודה) - לדעתי לא מגיעים לך פיצויים. אבל כדאי שתבדקי לעומק, האם עד שהחברה תיסגר תגיעי לכדי שנה? (גם ימי הודעה מוקדמת יכללו בחישוב).

 

[נועה שוליים]

החברה

לא יודעת אם פס"ד בנושא קובעים אחרת,
אבל לפי חוק פיצויי פיטורים: "...פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם - אם לא הוכח היפוכו של דבר - כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים. " כלומר - במקרה שלך - מאחר והחברה כולה נסגרת, ולא היה משהו אישי נגדך (לפטר אותך לפני תום שנת עבודה) - לדעתי לא מגיעים לך פיצויים. אבל כדאי שתבדקי לעומק, האם עד שהחברה תיסגר תגיעי לכדי שנה? (גם ימי הודעה מוקדמת יכללו בחישוב).

החברה
נסגרת ב1.6. אני התחלתי לעבוד ב23.6. אם לא אקבל פיצויים בגלל פחות מחודש, זה יהיה ממש לא פייר