שאלה גדולה
שאלה קריטיתו וסל123 ו√ אתם זוכרים ששאלתי אתכם מה יקרה אם אתפטר לפני שחוזה העבודה עם המעסיק שלי פג והאם אצטרך פצותו כספית על כך כפי שרשום בחוזה?אז נחשו מתי התפטרתי ?אחרי פחות מארבע שעות בלבד!!!התנאים שם היו תת תנאים!זה בכלל עבודה בסטופ-מרקט ואתה צריך לעמוד במשך 8 שעות על הרגליים(אסור בהחלט לשבת או להישען) ויש לך הפסקה של 20 דקות בלבד.אם אתה עושה משמרת לילה אתה לא מקבל תעריף לילה של 150%כמו בכל עסק שמכבד את עצמו אלא משלמים לך רגיל!!ממש חוצפה!חוץ מזה אתם מחוייב לקנות את מדי העבודה על סך 150 שקל מהחברה ואתה לא מקבל החזר עליהם!!חוץ מזה אם מתגלה שחסר לך כסף בקופה(מה שקורה הרבה פעמים כתוצאה מספירת כסף ראשונית שגויה של מנהל המשמרת)מנכים לך את הכסף מהמשכורת!!!פשוט חוצפה!!!חוץ מזה אסור לך לשתות במהלך המשמרת ומותר ללכת לשירותים רק באישור אחראית משמרת הסטומה!!!!!פשוט חרא של עבודה!!!!! הקיצר השאלה היא האם עכשיו שהפרתי את החןזה אחרי 4 שעות עבודה איומות יכולים "לשאוב" לי כסף מהבנק בגדר פיצויים לחברה או לא?בחוזה היה רשום שבחתימתי זו אני מאפשר לחברה לנכות לי את דמי הפיצויים ממשכורת שעוד לא שולמה לי ולא היה רשום על היתר להוציא כסף מהחשבון בנק אבל בכל זאת רציתי לדעת מה אתם חושבים?מקווה שתעזרו לי!תודה לכם!
שאלה קריטיתו וסל123 ו√ אתם זוכרים ששאלתי אתכם מה יקרה אם אתפטר לפני שחוזה העבודה עם המעסיק שלי פג והאם אצטרך פצותו כספית על כך כפי שרשום בחוזה?אז נחשו מתי התפטרתי ?אחרי פחות מארבע שעות בלבד!!!התנאים שם היו תת תנאים!זה בכלל עבודה בסטופ-מרקט ואתה צריך לעמוד במשך 8 שעות על הרגליים(אסור בהחלט לשבת או להישען) ויש לך הפסקה של 20 דקות בלבד.אם אתה עושה משמרת לילה אתה לא מקבל תעריף לילה של 150%כמו בכל עסק שמכבד את עצמו אלא משלמים לך רגיל!!ממש חוצפה!חוץ מזה אתם מחוייב לקנות את מדי העבודה על סך 150 שקל מהחברה ואתה לא מקבל החזר עליהם!!חוץ מזה אם מתגלה שחסר לך כסף בקופה(מה שקורה הרבה פעמים כתוצאה מספירת כסף ראשונית שגויה של מנהל המשמרת)מנכים לך את הכסף מהמשכורת!!!פשוט חוצפה!!!חוץ מזה אסור לך לשתות במהלך המשמרת ומותר ללכת לשירותים רק באישור אחראית משמרת הסטומה!!!!!פשוט חרא של עבודה!!!!! הקיצר השאלה היא האם עכשיו שהפרתי את החןזה אחרי 4 שעות עבודה איומות יכולים "לשאוב" לי כסף מהבנק בגדר פיצויים לחברה או לא?בחוזה היה רשום שבחתימתי זו אני מאפשר לחברה לנכות לי את דמי הפיצויים ממשכורת שעוד לא שולמה לי ולא היה רשום על היתר להוציא כסף מהחשבון בנק אבל בכל זאת רציתי לדעת מה אתם חושבים?מקווה שתעזרו לי!תודה לכם!
