שאלה בדיני עבודה

[איתן מ]

שאלה בדיני עבודה

האם מעביד (בסקטור הפרטי) יכול להודיע שבפסח (2 ימי חול מועד ו 2 ימי ערב חג) הוא סוגר את המשרד (יוצא לחופש)ומאלץ את העובדים לנצל 4 ימי חופש (תמיד עבדנו בחול המועד חצי יום תמורת שכר מלא) עבודתנו לא כרוחה בנוכחות המעביד וזה כנ' נובע מפרנויה של המעביד האם זה חוקי ? זה בנגוד לנוהג ששרר במשרד במשך שנים רבות והאם ניתן לדרוש לעבוד בימים אלה או לחילופין שזה יחשב ליומיים של גריעת שכר או חופש ולא ארבעה ! לי זה נראה כמו הרעת תנאים !

 

[תמירי]

חול המועד -חופשה

ע"פ החוק נדרש להודיע לעובדים שבועיים מראש על כך שסוגרים את המשרד. לא הודיעו מראש זה אינו תקף ואתה ראשי שלא לותר על הימים האלה. נתקבל על זה היום במבזק למשרד.