אי כושר ע"י רופא תעסוקתי
רופא תעסוקתי
שלום רב,
רופא תעסוקתי קבע כי איני מסוגלת לעבוד.
1.מה עליי לעשות עם מידע ה מעבר להעברתו למעסיק?
2.מבינה כי אני זכאית לדמי אבטלה. לגשת ללשכת התעסוקה? ביטוח לאומי
3. האם עליי לתת פרק זמן של הודעה מוקדמת או שרשאית לעזוב לאלתר?
אי כושר ע"י רופא תעסוקתי
1. יש להבין את כלל ההקשר של שאלתך, לרבות ובעיקר האם את עובדת במקום פרטי או עובדת מדינה/ציבור, כמו כן האם חלות עליך ו/או על אירגונך הסכמים והסדרים קיבוציים, הקובעים ספציפית את הדין במקרה של אי-כושר עבודה (חובת המעסיק במציאת מקום חלופי, רצונך בכך וכו').
2. ככלל, ככל שלא ציינת כי הינך עובדת במקום מאורגן ו/או ציבורי, עליך להודיע את האמור למעסיק.
3. יש מקום לברר האם תהיי זכאית לגימלאות אחרות מהביטוח הלאומי, ובהם למשל - תאונת עבודה ו/או מחלת מקצוע ו/או נכות (כללית/זמנית), תלוי בכלל הנסיבות. זאת, שכן לא ברור מדברייך אם הינך כשירה לעבודות חלופיות שהביטוח הלאומי עשוי להציע כתנאי לקבלת דמי אבטלה בתקופת הביניים.
4. יש לבחון את כלל נסיבותייך הרפואיות, ובאופן כללי עליך להישאר ולעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, אלא אם המעסיק פוטר אותך מחובה זו או כך קבוע באישורך הרפואי. במקרה כזה, יחול סעיף 10 לחוק הודעה מוקדמת, ולא תהיה עליך החובה לעבוד בתקופה זו.
