האם קשר רומנטי במקום העבודה של בכיר עם עובדת שאיננה בכירה עלול להוות עילה להטרדה מינית?
במידה וכן, האם יש משהו שניתן לעשות על מנת למנוע זאת להיחשב כהטרדה? (כדוגמת הצהרה בפני עו"ד וכו'..).
אני מבין כי אתה שואל לעניין אהבה במפעל. הדבר יכול להיות נחמד
ומהנה.
השאלה היא מה על אחד מהם יחשוב לאחר שהקשר יגמר.
האם זו הטרדה כאשר היא תפוטר חצי שנה/ שנה לאחר הפרידה?
האם זו הטרדה כאשר הוא עובד ליד הבוס הישיר שלה ומדבר/מצחקק עימו?
לפיכך אתה/את צריכ/ה לעשות מספר דברים .
1. אל תסתבך ברומן חפוז. זה עשוי לעלות לך במקופ העבודה.
2. אם זה רציני, דבר עם המנהלים. תאמר להם שיש לך סיפור אהבה עם הגב'. (באישור שלה כמובן) . הם יכולים לפטר אותך על אתר, אבל הם יכולים גם לאהוב את האמת שלך. עם מדובר במפעל גדול הם יכולים להוציא חוזר פנימי שאיןלכם כל אישור לעבוד באינטראקציה וכך תוכלו לנהל את סיפור האהבה שלכם בלי השפעות.
3. בהצלחה.
