SupermanZW
Well-known member
קרנות פנסיה
יש לי רעיון שיעביר את האחריות על פנסיה לעובדים מהממשלה לעובדים עצמם, כך שהעובדים באמצעות הפרשותיהם לקרנות הפנסיה יוכלו לשלוט על תקבולי הפנסיה העתידיים שלהם, כל עובד יוכל לבחור באיזה קרן הוא מעוניין להיות חבר ויהיו לקרנות תנאים ברורים המבהירים את גובה התקבולים העתידיים בהתאם לכמות הכסף שנצברה מהפרשות העובד והפרשותיו החודשיות. כל עובד יחוייב ע"פ חוק להפריש לפחות מינימום מסויים (באחוזים) ממשכורתו לקרן פנסיה פרטית (כך קיום הקרן לא ימומן מכספי המיסים) ובתמורה הקרן תתחייב לשלם לו פנסיה בהתאם להפרשותיו, מי שיפריש סכומים גבוהים יותר יקבל פנסיה גבוהה יותר, יוכנו טבלאות מסודרות המראות את גובה הפנסיה שתשולם לעובד ביחס להפרשותיו החודשיות ומספר חודשי ההפרשה מיום חברותו בקרן ועד יציאתו לגמלאות ע"פ נוסחת חישוב אחידה, הקרן תתחייב לשלם ע"פ המצויין בטבלה, שהיא עצמה תכין וכל הסכומים יהיו צמודים למדד המחירים לצרכן, הן ההפרשות והן תשלומי הפנסיה, אם ירצה עובד להגדיל או להקטין את הפרשותיו החודשיות יוכל לעשות זאת וגם יהיו בידו הכלים לחשב כיצד ישפיע שינוי ההפרשה על תקבולי הפנסיה העתידיים שלו, יש לחייב בחוק מניעת מונופול של קרן מסויימת ויצירת תחרות בשוק קרנות הפנסיה ע"מ למנוע מצב שהקרן תנצל את העובדים ותשלם להם סכומים נמוכים מדי ביחס להפרשותיהן, כך שקרן שתעניק תנאים טובים יותר תמשוך אליה יותר עובדים, אם ברצונו של עובד לעבור מקרן פנסיה אחת לקרן פנסיה אחרת יהיה באפשרותו לעשות זאת ויוכל להעביר את כמות הכסף שצבר מקרן אחת לאחרת ובהתאם לזאת יוכל לדעת מה גובה הפנסיה שיוכל לקבל בהתאם לכמות הכסף שצבר ולהפרשותיו העתידיות, ניתן לצורך העניין לאמץ את מודל קרנות הפנסיה 401K הקיים בארה"ב ופועל בדיוק ע"פ אותם עקרונות. כך יוכלו העובדים להיות אחראים על הפנסיה שלהם ולא יהיה בכוחה של המדינה לקצץ בתקבולי הפנסיה שלהם מחמת שינויי תקציב, שהרי תהיה התחייבות מראש מצד הקרנות לשלם תקבולים בגובה מסויים היחסי להפרשות העובד וקרנות אלו לא יהיו תלויות בתקציב המדינה אלא בהפרשות העובדים בלבד, אך ורק העובדים יוכלו לשלוט על תקבולי הפנסיה שלהם ע"פ הפרשותיהם לקרנות, כך לא יוכל להיווצר מצב שאנשים יקופחו בקבלת הפנסיה שלהם בגלל שחיתות מדינית.
יש לי רעיון שיעביר את האחריות על פנסיה לעובדים מהממשלה לעובדים עצמם, כך שהעובדים באמצעות הפרשותיהם לקרנות הפנסיה יוכלו לשלוט על תקבולי הפנסיה העתידיים שלהם, כל עובד יוכל לבחור באיזה קרן הוא מעוניין להיות חבר ויהיו לקרנות תנאים ברורים המבהירים את גובה התקבולים העתידיים בהתאם לכמות הכסף שנצברה מהפרשות העובד והפרשותיו החודשיות. כל עובד יחוייב ע"פ חוק להפריש לפחות מינימום מסויים (באחוזים) ממשכורתו לקרן פנסיה פרטית (כך קיום הקרן לא ימומן מכספי המיסים) ובתמורה הקרן תתחייב לשלם לו פנסיה בהתאם להפרשותיו, מי שיפריש סכומים גבוהים יותר יקבל פנסיה גבוהה יותר, יוכנו טבלאות מסודרות המראות את גובה הפנסיה שתשולם לעובד ביחס להפרשותיו החודשיות ומספר חודשי ההפרשה מיום חברותו בקרן ועד יציאתו לגמלאות ע"פ נוסחת חישוב אחידה, הקרן תתחייב לשלם ע"פ המצויין בטבלה, שהיא עצמה תכין וכל הסכומים יהיו צמודים למדד המחירים לצרכן, הן ההפרשות והן תשלומי הפנסיה, אם ירצה עובד להגדיל או להקטין את הפרשותיו החודשיות יוכל לעשות זאת וגם יהיו בידו הכלים לחשב כיצד ישפיע שינוי ההפרשה על תקבולי הפנסיה העתידיים שלו, יש לחייב בחוק מניעת מונופול של קרן מסויימת ויצירת תחרות בשוק קרנות הפנסיה ע"מ למנוע מצב שהקרן תנצל את העובדים ותשלם להם סכומים נמוכים מדי ביחס להפרשותיהן, כך שקרן שתעניק תנאים טובים יותר תמשוך אליה יותר עובדים, אם ברצונו של עובד לעבור מקרן פנסיה אחת לקרן פנסיה אחרת יהיה באפשרותו לעשות זאת ויוכל להעביר את כמות הכסף שצבר מקרן אחת לאחרת ובהתאם לזאת יוכל לדעת מה גובה הפנסיה שיוכל לקבל בהתאם לכמות הכסף שצבר ולהפרשותיו העתידיות, ניתן לצורך העניין לאמץ את מודל קרנות הפנסיה 401K הקיים בארה"ב ופועל בדיוק ע"פ אותם עקרונות. כך יוכלו העובדים להיות אחראים על הפנסיה שלהם ולא יהיה בכוחה של המדינה לקצץ בתקבולי הפנסיה שלהם מחמת שינויי תקציב, שהרי תהיה התחייבות מראש מצד הקרנות לשלם תקבולים בגובה מסויים היחסי להפרשות העובד וקרנות אלו לא יהיו תלויות בתקציב המדינה אלא בהפרשות העובדים בלבד, אך ורק העובדים יוכלו לשלוט על תקבולי הפנסיה שלהם ע"פ הפרשותיהם לקרנות, כך לא יוכל להיווצר מצב שאנשים יקופחו בקבלת הפנסיה שלהם בגלל שחיתות מדינית.