זכויות עובדים בישראל
דיני העבודה חלים על העסקת כל עובד בישראל, ללא קשר למעמדו החוקי בישראל.
גם עובדים שאין להם אשרת עבודה זכאים לכל התנאים להם זכאים עובדים בעלי אזרחות ישראלית, כולל שעות נוספות, דמי הבראה, חופשות, פיצויים, פנסיה ועוד.
לגבי הפרשות לפנסיה - גם כאשר אין אפשרות מעשית לפתוח קופת פנסיה, המעסיק חייב לשלם לעובד פנסיה ואת חלק המעסיק זכאי העובד לקבל עם סיום עבודתו.
ואם לעובד יש מספר זהות, ודאי שאין בעיה לפתוח קופת פנסיה מסודרת.
בית הדין לעבודה מחמיר מאוד עם מעסיקים ישראליים שמנצלים את חולשת העובדים חסרי אזרחות - וכדאי לתבוע את כל הזכויות, אם לא במהלך תקופת העבודה אז ודאי לאחר סיום ההעסקה.
יוני קם
