פיצוי פרישה
מכרה של אימי סיימה את עבודתה בחברה לשיווק מזון לאחר 28 שנים . היא הגיעה למיצוי מלא של אחוזי הפנסיה שלה ( 70% ) . מסתבר כי ועד העובדים הארצי של חברה זו חתם על הסכם עם ההנהלה הראשית אשר מוותר על פיצוי פרישה לעובדים אשר פורשים . שאלתי היא כזו : האם גוף פרטי וועד העובדים שלו יכולים לממש הסכם שכזה ? האם אדם שפרש מוקדם מרצון לא זכאי לפיצוי פרישה ? ואם כן האם הפגיעה בזכות זו היא חוקית ? בתודה מראש קובי
מכרה של אימי סיימה את עבודתה בחברה לשיווק מזון לאחר 28 שנים . היא הגיעה למיצוי מלא של אחוזי הפנסיה שלה ( 70% ) . מסתבר כי ועד העובדים הארצי של חברה זו חתם על הסכם עם ההנהלה הראשית אשר מוותר על פיצוי פרישה לעובדים אשר פורשים . שאלתי היא כזו : האם גוף פרטי וועד העובדים שלו יכולים לממש הסכם שכזה ? האם אדם שפרש מוקדם מרצון לא זכאי לפיצוי פרישה ? ואם כן האם הפגיעה בזכות זו היא חוקית ? בתודה מראש קובי