פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורין
שלום האם הטבות כגון ביגוד,רכב ועוד אשר תומחרו נחשבות במסגרת פיצויי פיטורין? לדוגמה משכורתי הייתה בעבר 6000 שקל, אולם הציעו לי בעבודה לקבל רכב וביגוד והמשכורת שונתה ל 5000 שקל, כך שההטבה תומחרה על ידי המעסיק בכ 1000 שקל לחודש,על ההטבות הללו אני משלם מס (שווי רכב וכו') אולם כמובן שהשווי שלהן לא נחשב בהפרשות הסוציאליות.... האם (חו"ח) בעת פיטורין הטבות אלו נחשבות לצורך חישוב לפיצויים, כמו כן, בעת האחרונה בעקבות הרפורמה במיסוי רכב צמוד - החלו רבים לחשוב על החזרת הרכב הצמוד, ניתן לעשות זאת על פי הנוהג במקום העבודה, האם יכול המעסיק למנוע מעובד כזה או אחר או מכולם את החזרת הרכב וחזרה לשכר המקורי?, חשוב לי לציין שכל ההסכמות נעשו בע"פ. תודה
פיצויי פיטורין
שלום האם הטבות כגון ביגוד,רכב ועוד אשר תומחרו נחשבות במסגרת פיצויי פיטורין? לדוגמה משכורתי הייתה בעבר 6000 שקל, אולם הציעו לי בעבודה לקבל רכב וביגוד והמשכורת שונתה ל 5000 שקל, כך שההטבה תומחרה על ידי המעסיק בכ 1000 שקל לחודש,על ההטבות הללו אני משלם מס (שווי רכב וכו') אולם כמובן שהשווי שלהן לא נחשב בהפרשות הסוציאליות.... האם (חו"ח) בעת פיטורין הטבות אלו נחשבות לצורך חישוב לפיצויים, כמו כן, בעת האחרונה בעקבות הרפורמה במיסוי רכב צמוד - החלו רבים לחשוב על החזרת הרכב הצמוד, ניתן לעשות זאת על פי הנוהג במקום העבודה, האם יכול המעסיק למנוע מעובד כזה או אחר או מכולם את החזרת הרכב וחזרה לשכר המקורי?, חשוב לי לציין שכל ההסכמות נעשו בע"פ. תודה