ההפרשה
היא הפקדה של המעביד על חשבון הפיצויים שיגיעו לך. לכן הזכות לקבל אותם נגזרת מהזכות לקבל פיצויי פיטורין עצמם. אם תעזבי, לא תקבלי. עם זאת, במרבית המקרים בהם ישנה הפרשה כזו, יש גם הסכם בין המעביד לבין עובדיו (קיבוצי, אינדיבידואלי או בנוהג) שלפיו סיום העבודה יביא להעברת הפוליסה כולה, על כספי הפיצויים, לבעלות העובד. כלומר יש לבדוק את ההסדר הספציפי איתך, והמקום הטוב ביותר להתחיל בו הוא בחוזה העבודה שלך. (או במרכזי המידע של משרד העבודה, גם בטלפון.) (אינני עו"ד ואל תסתמכי עלי בנושא זה.)
