פיצויים

[magal101]

פיצויים

עבדתי במקום עבודה 4 שנים. שנתיים ראשונות עבדתי לפי שעות ולא במשרה מלאה ועשיתי כ-80 שעות חודשיות, מאוד משתנה בין חודש לחודש. בשנתיים האחרונות עבדתי משרה מלאה- הרווחתי בערך 7000 עם הבראה. הפיצויים שרוצים לתת לי זה לא 28000 אלא פחות(כ-24000) - האם זה בגלל השנתיים הראשונות שבהם הרווחתי משתנה ולא עבדתי במשרה מלאה?

 

[avital42]

האם עבדת בשני חוזים לחוד או המשך ישיר?

80 שעות חודשיות זה פחות מחצי משרה.כלומר בערך 3000 ש"ח לחודש על אותו בסיס משכורת. אם בשנתיים האחרונות הרווחת 7000 ש"ח ברוטו אז 24 אלף שח זה הרבה כסף. חשבון פשוט 7000 כפול שתיים (חודש בשנה)= 14000, ועוד 10000ש"ח אומר לפי 5000 ש"ח לשנה. אם 24 אלף הם נטו, אתה מכיר את הפרסומות של איקאה שהיא בורחת מהקופה כי היא חושבת שיש טעות בחישוב? זה מאוד דומה.

 

[magal101]

אני נתתי את הסכום ללא שעות נוספות.

קיבלתי חוזה חדש לפני שנתיים כי שיניתי סטטוס לעובד משרה. לפיצויים מחשבים גם את השעות הנוספות או רק את המשכורת ברוטו+הבראה?

 

[avital42]

זה לא עובד ככה

הפיצויים הם קרן שהמעביד מפריש כול חודש אחוז מסויים ממרכיבי המשכורת. המרכיבים הם 1. שכר יסוד. 2. תוספת ותק. 3. תוספת יוקר מחיה. 4. תוספת משפחה. 5. תוספת מחלקתית או מקצועית. שעות נוספת הם תוספת ולכן הם לא נכללים בפיצויים הבראה זה תשלום שמקבלים פעם בשנה ולכן אתה לא מקבל הבראה אלה את ההפרש בין התאריך האחרון שקיבלת הבראה לבין יום הפיטורין אתה צריך לקבל את יתרת ימי החופש שלך.

 

[kamrashhalural]

זה בסדר גמור!!! כך את זה ותברח !