פיצויים לגמלאי

[אורחים בפורום]

פיצויים לגמלאי

פיצויים לגמלאי
האם נכון שיש לשלם פיצויים לעובד מעל גיל 65 (שקיבל פיצויים והמקבל פנסיה ממקום העבודה ממנו פרש וכן קצבת זיקנה מהביטוח הלאומי) אשר לאחר פרישתו עבד במקום אחר ממנו הוא התפטר? כלומר האם כל מי שמעסיק עובד המקבל קיצבת זיקנה מחוייב לשלם לו פיצויים בכל מקרה, פיטורים או התפטרות?

 

[money makes the worl]

רק במקרה של פיטורים זכאי לפיצויים

פיצויים לגמלאי
האם נכון שיש לשלם פיצויים לעובד מעל גיל 65 (שקיבל פיצויים והמקבל פנסיה ממקום העבודה ממנו פרש וכן קצבת זיקנה מהביטוח הלאומי) אשר לאחר פרישתו עבד במקום אחר ממנו הוא התפטר? כלומר האם כל מי שמעסיק עובד המקבל קיצבת זיקנה מחוייב לשלם לו פיצויים בכל מקרה, פיטורים או התפטרות?

רק במקרה של פיטורים זכאי לפיצויים

 

[נסים מידן]

תשובה

פיצויים לגמלאי
האם נכון שיש לשלם פיצויים לעובד מעל גיל 65 (שקיבל פיצויים והמקבל פנסיה ממקום העבודה ממנו פרש וכן קצבת זיקנה מהביטוח הלאומי) אשר לאחר פרישתו עבד במקום אחר ממנו הוא התפטר? כלומר האם כל מי שמעסיק עובד המקבל קיצבת זיקנה מחוייב לשלם לו פיצויים בכל מקרה, פיטורים או התפטרות?

תשובה
על פי סעיף 11 (ה) לחוק פיצויי פיטורים, אם התפטר עובד לאחר שהגיע לגיל 65 יהא זכאי לפיצויי פיטורים.

 

[אורחים בפורום]

הבהרה

תשובה
על פי סעיף 11 (ה) לחוק פיצויי פיטורים, אם התפטר עובד לאחר שהגיע לגיל 65 יהא זכאי לפיצויי פיטורים.

הבהרה
האם אין הכוונה למקום העבודה שבו הגיע לגיל 65 ובחר להמשיך לעבוד עד שפרש? אני מתכוונת לעבודה שניה בה התחיל לעבוד אחרי שכבר פרש.

 

[נסים מידן]

תשובה

הבהרה
האם אין הכוונה למקום העבודה שבו הגיע לגיל 65 ובחר להמשיך לעבוד עד שפרש? אני מתכוונת לעבודה שניה בה התחיל לעבוד אחרי שכבר פרש.

תשובה
עולה משאלתך כי מדובר בעוכד אשר התקבל לעבודה חדשה לאחר שהגיע לגיל 65 ולאחר שפרש ממקום קודם. אם כך הדבר עומדת לו הזכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים כאילו פוטר ובלבד שהתקיימו תנאים הכרחיים אחרים כמו וותק של לפחות שנה ועבודה רצופה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה וכו'.

 

[money makes the worl]

בקיצור

הבהרה
האם אין הכוונה למקום העבודה שבו הגיע לגיל 65 ובחר להמשיך לעבוד עד שפרש? אני מתכוונת לעבודה שניה בה התחיל לעבוד אחרי שכבר פרש.

בקיצור
הוא לא זכאי לפיצויי פיטורים אלא אם פיטרו אותו. הסעיף בחוק פיצויי פיטורים הוא 11 (ה) והוא מתייחס רק למי שהחל את עבודתו אצל אותו מעביד טרם הגיעו לגיל הזכאות לפנסיה.

 

[נסים מידן]

לא מדויק

בקיצור
הוא לא זכאי לפיצויי פיטורים אלא אם פיטרו אותו. הסעיף בחוק פיצויי פיטורים הוא 11 (ה) והוא מתייחס רק למי שהחל את עבודתו אצל אותו מעביד טרם הגיעו לגיל הזכאות לפנסיה.

לא מדויק
מאחר וגיל הפרישה הועלה ל-67 יהא העובד זכאי לפיצויי פיטורים גם אם התקבל לעבודה לאחר שמלאו לו 65 וטרם מלאו לו 67.

 

[שיר ורד]

לא

פיצויים לגמלאי
האם נכון שיש לשלם פיצויים לעובד מעל גיל 65 (שקיבל פיצויים והמקבל פנסיה ממקום העבודה ממנו פרש וכן קצבת זיקנה מהביטוח הלאומי) אשר לאחר פרישתו עבד במקום אחר ממנו הוא התפטר? כלומר האם כל מי שמעסיק עובד המקבל קיצבת זיקנה מחוייב לשלם לו פיצויים בכל מקרה, פיטורים או התפטרות?

לא
הזכות לקבלת פצויי פיטורים בעקבות פרישה לגמלאות קיימת לעובד פעם אחת בחייו בלבד.

 

[אורחים בפורום]

אם כך

לא
הזכות לקבלת פצויי פיטורים בעקבות פרישה לגמלאות קיימת לעובד פעם אחת בחייו בלבד.

אם כך
אין משמעות לגיל העובד. במידה והוא כבר פרש לגימלאות (בעבר) התפטרותו לא תחשב לפיטורים המחייבים פיצויים. הבנתי נכון?