איריס אבידן
New member
פינת העצה - איך הייתם מציעים לנציג ועד
העובדים לדבר מול ההנהלה כדי לקבל שכר הוגן יותר? ב - 3 שבועות האחרונים התקיימה שביתה בין עובדי פילת להנהלת החברה, בגלל מחאת העובדים בנוגע לשכרם. לטענת העובדים, הם מקבלים שכר של 8 שעות כאשר הם עובדים בפועל מעלה מכך. מדובר בחברה אשר תפקידה למצוא עבודה לעובדים אחרים. לאור המצב, הוקם ועד עובדים אשר תפקידו להתמודד עם הבעיה, אולם, לאור הכתבה המצורפת, מאז שהוקם, היתה מתיחות בין הועד להנהלה. לפני שבוע נפתח הליך גישור ועובדים חזרו לעבודה. אין לנו כאן פרטים בנוגע להליך הגישור, אם נמשך או הסתיים, אם העובדים חזרו לעבודה כתוצאה מקיומו של הליך גישור או רק בסופו. אבל מדוע עובדים, אשר עובדים כ - 10 שעות ביום, צריכים לקבל שכר נמוך יותר? ואם הוקם ועד לשם פתרון הבעיה - כיצד הייתם מציעים לו לפתור את הבעיה מול ההנהלה? משימה: נסו לדמיין שיחה בין נציג הועד להנהלה - איך הייתם ממליצים לו לדבר כך שישיג את המטרה אליה הוא נשלח.
העובדים לדבר מול ההנהלה כדי לקבל שכר הוגן יותר? ב - 3 שבועות האחרונים התקיימה שביתה בין עובדי פילת להנהלת החברה, בגלל מחאת העובדים בנוגע לשכרם. לטענת העובדים, הם מקבלים שכר של 8 שעות כאשר הם עובדים בפועל מעלה מכך. מדובר בחברה אשר תפקידה למצוא עבודה לעובדים אחרים. לאור המצב, הוקם ועד עובדים אשר תפקידו להתמודד עם הבעיה, אולם, לאור הכתבה המצורפת, מאז שהוקם, היתה מתיחות בין הועד להנהלה. לפני שבוע נפתח הליך גישור ועובדים חזרו לעבודה. אין לנו כאן פרטים בנוגע להליך הגישור, אם נמשך או הסתיים, אם העובדים חזרו לעבודה כתוצאה מקיומו של הליך גישור או רק בסופו. אבל מדוע עובדים, אשר עובדים כ - 10 שעות ביום, צריכים לקבל שכר נמוך יותר? ואם הוקם ועד לשם פתרון הבעיה - כיצד הייתם מציעים לו לפתור את הבעיה מול ההנהלה? משימה: נסו לדמיין שיחה בין נציג הועד להנהלה - איך הייתם ממליצים לו לדבר כך שישיג את המטרה אליה הוא נשלח.