פיטורי עובד זר

[סוזנה33]

פיטורי עובד זר

ני מעסיקה עובדת זרה 6 שנים ואני מעוניינת לפטר אותה עקב שחיקה שלה... כבר לא עובדת טוב. האם צריך לערוך לה שימוע ופיטורין כמו בישראל?

כדי לא לפגוע בה אני רוצה לומר לה שסיבת הפיטורין היא שאני רוצה להכניס את אבי לבית אבות, האם במקרה זה אני גם מחוייבת בשימוע ... ומה רושמים במכתב של "ההחלטה לאחר שימוע"?... תודה

 

[עוד עזר מבורך]

היי סוזנה. את צריכה לעשות שימוע כדין. את צריכה לתת לה התראה

התראה מוקדמת. את צריכה לתת לה פיצויי פיטורין וחופשות .
תעשי זאת טוב, אל תנסי לחפף במיוחד שלאור העובדה כי הם פונים מיידית לעו"ד שיתבע עבורן הרבה כסף.

שימי לב, בבקשב לשימוע את לא צריכה להודיע לה על התראה טרם פיטורין אלא הודעה על התראה על מנת לבחון את הבעיות. תרשמי שם את העובדה שהיא נשחקה. ותרשמי גם את העובדה שאתם בוחרים להעביר את אביך לבית אבות.

ואז לאחר השימוע תחליטו לפטר אותה ותתנו לה ימי חופש . ממילא צריך לשלם על הימים אז למה לא לבזבז ימי חופש?