אורחים בפורום
New member
פיטורין
פיטורין
שלום, מזה חצי שנה אני עובדת בחברת מכירות מצליחה ויש לי שתי שאלות. לפני כחודש החליטו כל מיני גורמים בהנהלה להוציא חוזה אשר בו כתוב שאם יש אחוז מסוים של ביטולים מצד הלקוחות יורד לנו סכום מסוים מהבונוסים שיכול להגיע אף ל-100 אחוז מהבונוס החודשי. רובם חתמו על החוזה ועכשיו חודש אחרי עם קבלת המשכורות רוב רובם של העובדים איבדו את כל הבונוס שלהם ונשארו עם הבסיס בלבד (יש לציין ששוויו של הבונוס הוא באלפים) אני לא אכנס עכשיו לעד כמה זה לא צודק היה לקחת לנו את הבונוסים כי זה לא מה שחשוב כרגע, רק אומר שמכירות שלנו כמעט תמיד יסתיימו בכמה ביטולים, כמו בכל מכירה אחרת ולכן זה כמעט בלתי אפשרי "לזכות" בבונוס שהרווחנו. השאלה הראשונה היא האם מותר היה להם להוציא חוזה כזה? ואם לא חתמתי עליו והם לקחו לי מהבונוסים זכותי לדרוש בחזרה את המגיע לי? השאלה השניה, אם יפטרו אותי ללא הודעה מוקדמת, ז"א מהיום להיום מגיע לי פיצויים? ואם כן, כמה? תודה מראש עובדת כועסת במיוחד
פיטורין
שלום, מזה חצי שנה אני עובדת בחברת מכירות מצליחה ויש לי שתי שאלות. לפני כחודש החליטו כל מיני גורמים בהנהלה להוציא חוזה אשר בו כתוב שאם יש אחוז מסוים של ביטולים מצד הלקוחות יורד לנו סכום מסוים מהבונוסים שיכול להגיע אף ל-100 אחוז מהבונוס החודשי. רובם חתמו על החוזה ועכשיו חודש אחרי עם קבלת המשכורות רוב רובם של העובדים איבדו את כל הבונוס שלהם ונשארו עם הבסיס בלבד (יש לציין ששוויו של הבונוס הוא באלפים) אני לא אכנס עכשיו לעד כמה זה לא צודק היה לקחת לנו את הבונוסים כי זה לא מה שחשוב כרגע, רק אומר שמכירות שלנו כמעט תמיד יסתיימו בכמה ביטולים, כמו בכל מכירה אחרת ולכן זה כמעט בלתי אפשרי "לזכות" בבונוס שהרווחנו. השאלה הראשונה היא האם מותר היה להם להוציא חוזה כזה? ואם לא חתמתי עליו והם לקחו לי מהבונוסים זכותי לדרוש בחזרה את המגיע לי? השאלה השניה, אם יפטרו אותי ללא הודעה מוקדמת, ז"א מהיום להיום מגיע לי פיצויים? ואם כן, כמה? תודה מראש עובדת כועסת במיוחד