פיטורין

[ילדודס שלי]

פיטורין ../images/Emo206.gif

פיטורין

שלום, אחותי עבדה במוסד פרטי כ-11 חודשים מלאים. תאריך תחילת עבודתה הינו - 1.9.05. לפני שבוע קיבלה מכתב פיטורין עם אפשרות ל"שימוע". תאריך השימוע נקבע ל 30.08.06 - ונמסר לה בכתב - ואז, הודיעו לה בשנית (לא בכתב אלא בע"פ) שהתאריך הוקדם ל- 30.7.06. בשימוע הוחלט בע"פ, ולא נמסר בכתב, שהמשך עבודתה יסתיים ב - 31.08.06. למחרת נקראה למשרד המנהל, והוחלט על פיטורים מיידים דהיינו 31.7.06. כמו כן, נמסר לה ששכר מקדים של שבועיים יכנס בתוך משכורת יולי. - שאלתי היא: האם מגיע לה פיצויי עבודה של שנה מלאה? האם חוקי לפטר עובד ולהכניס משכורת מקדימה של שבועיים (משכורת פיטורין) בתוך חודש אחרון וזאת על מנת למנוע פיצויים? האם היא רשאית לתבוע את השכר המקדים (של השבועיים) בתלוש משכורת נפרד? אשמח לתשובה מהירה העניין דחוף ביותר!!!

 

[נסים מידן]

את משתמשת במונחים שרק את מכירה

פיטורין

שלום, אחותי עבדה במוסד פרטי כ-11 חודשים מלאים. תאריך תחילת עבודתה הינו - 1.9.05. לפני שבוע קיבלה מכתב פיטורין עם אפשרות ל"שימוע". תאריך השימוע נקבע ל 30.08.06 - ונמסר לה בכתב - ואז, הודיעו לה בשנית (לא בכתב אלא בע"פ) שהתאריך הוקדם ל- 30.7.06. בשימוע הוחלט בע"פ, ולא נמסר בכתב, שהמשך עבודתה יסתיים ב - 31.08.06. למחרת נקראה למשרד המנהל, והוחלט על פיטורים מיידים דהיינו 31.7.06. כמו כן, נמסר לה ששכר מקדים של שבועיים יכנס בתוך משכורת יולי. - שאלתי היא: האם מגיע לה פיצויי עבודה של שנה מלאה? האם חוקי לפטר עובד ולהכניס משכורת מקדימה של שבועיים (משכורת פיטורין) בתוך חודש אחרון וזאת על מנת למנוע פיצויים? האם היא רשאית לתבוע את השכר המקדים (של השבועיים) בתלוש משכורת נפרד? אשמח לתשובה מהירה העניין דחוף ביותר!!!

את משתמשת במונחים שרק את מכירה
כמו "שכר מקדים" "פיצויי עבודה" "משכורת מקדימה" "משכורת פיטורין" איני מבין אף לא אחד מהמונחים האלה, אך נראה לי כי את שואלת אם מגיעים לאחותך פיצויי פיטורים. אם כן, הכלל המשפטי הוא כי אם עובד פוטר בסמוך למלאת שנה לעבודתו אזי יראוהו כמי שזכאי לפיצויי פיטורים אם הפיטורים נעשו על מנת לחמוק מתשלום הפיצויים. לכן, אני מציע שאחותך תכתוב להם מכתב ותודיע להם כי הקדמת הפיטורים נעשתה רק כדי להמנע מתשלום פיצויי פיטורים, לכן היא זכאית להם.

 

[ילדודס שלי]

תודה רבה

את משתמשת במונחים שרק את מכירה
כמו "שכר מקדים" "פיצויי עבודה" "משכורת מקדימה" "משכורת פיטורין" איני מבין אף לא אחד מהמונחים האלה, אך נראה לי כי את שואלת אם מגיעים לאחותך פיצויי פיטורים. אם כן, הכלל המשפטי הוא כי אם עובד פוטר בסמוך למלאת שנה לעבודתו אזי יראוהו כמי שזכאי לפיצויי פיטורים אם הפיטורים נעשו על מנת לחמוק מתשלום הפיצויים. לכן, אני מציע שאחותך תכתוב להם מכתב ותודיע להם כי הקדמת הפיטורים נעשתה רק כדי להמנע מתשלום פיצויי פיטורים, לכן היא זכאית להם.

תודה רבה