פיטורין שלא כדין
היי,
אני עובדת חודש בעבודה. בשבוע האחרון הייתי בחופשת מחלה (עליה לא ישלמו לי כי טרם צברתי ימי מחלה) ואתמול חזרתי לעבוד. באמצע המשמרת שוב לא הרגשתי טוב, במצב שלא יכולתי לתפקד ולהישאר בעבודה (סחרחורות ובחילות) אז הודעתי לאחראי עליי שאני רוצה לחזור הביתה, שאני חשה לא בטוב. שעתיים לאחר מכן, המנהלת שלי שולחת לי הודעה לא להגיע לעבודה השבוע ושביום ראשון יש לי פגישה איתה במשרד. כבר ברור לי מדבריה כי היא מתכוונת לפטר אותי. השאלה שלי, האם ההתנהלות שלה תקינה? האם זה חוקי להודיע לעובד בהודעה שעומדים לפטר אותו ולבטל לו את שאר המשמרות עד השימוע, אפילו שאני נמצאת בעבודה חודש ועוד אין לי וותק.
היי,
אני עובדת חודש בעבודה. בשבוע האחרון הייתי בחופשת מחלה (עליה לא ישלמו לי כי טרם צברתי ימי מחלה) ואתמול חזרתי לעבוד. באמצע המשמרת שוב לא הרגשתי טוב, במצב שלא יכולתי לתפקד ולהישאר בעבודה (סחרחורות ובחילות) אז הודעתי לאחראי עליי שאני רוצה לחזור הביתה, שאני חשה לא בטוב. שעתיים לאחר מכן, המנהלת שלי שולחת לי הודעה לא להגיע לעבודה השבוע ושביום ראשון יש לי פגישה איתה במשרד. כבר ברור לי מדבריה כי היא מתכוונת לפטר אותי. השאלה שלי, האם ההתנהלות שלה תקינה? האם זה חוקי להודיע לעובד בהודעה שעומדים לפטר אותו ולבטל לו את שאר המשמרות עד השימוע, אפילו שאני נמצאת בעבודה חודש ועוד אין לי וותק.
