פיטורין בשל קלון
שלום ידוע כי אין חובת תשלום פיצויי פיטורין במקרים מסויימים אך בחוק לא ראיתי כיצד יכול מעביד (בענף החשמל) לפטר את עובדו ללא זכות לתשלום פיצויים והודעה מוקדמת להלן המקרה: עובד פוטר עקב שתיית משקאות חריפים בעבודה למרות שהוזהר , הגעה לעבודה במצב שכרות (ריח אלכוהול) נהיגה לאחר שעות העבודה ברכב החברה במצב שכרות וגרימת תאונה וטוטל לוס לרכב....בקיצור האם זכאי המעביד לפטר ללא פיצויים האם רק לבית הדין סמכות זו ומה קשור ההסכם הקיבוצי תודה לעונה
שלום ידוע כי אין חובת תשלום פיצויי פיטורין במקרים מסויימים אך בחוק לא ראיתי כיצד יכול מעביד (בענף החשמל) לפטר את עובדו ללא זכות לתשלום פיצויים והודעה מוקדמת להלן המקרה: עובד פוטר עקב שתיית משקאות חריפים בעבודה למרות שהוזהר , הגעה לעבודה במצב שכרות (ריח אלכוהול) נהיגה לאחר שעות העבודה ברכב החברה במצב שכרות וגרימת תאונה וטוטל לוס לרכב....בקיצור האם זכאי המעביד לפטר ללא פיצויים האם רק לבית הדין סמכות זו ומה קשור ההסכם הקיבוצי תודה לעונה