פיטורין בהריון

מצב
הנושא נעול.

1LIKI1

New member
פיטורין בהריון

פיטורין בהריון
זה סיפור אז אני מתנצלת מראש.. התחלתי לעבוד במקום שחשבתי שמדהים עם אנשים מדהימים אחד אחד, כבר בראיון הבוס שלי אמר שהוא ישמח שאכנס להריון שלא אפחד מכך ורק אדאג להודיע לו על כך. ובמשך כל העבודה שלי שם הוא והמנכ"ל דאגו לזרוק כל מיני הערות על כך שכדאי שאכנס להריון, עבדתי דרך אגב עם בחורה נוספת בהריון כרגע בחודש שביעי והייתי אמורה להישאר בלעדיה עד שתחזור ועדיין להמשיך לעבוד ביחד איתה (לא החלפה למשך חופשת לידה או משהו כזה), בקיצור לפני שבוע וקצת גיליתי שאני בהריון ומיד סיפרתי לבוס שלי, הוא אמר מזל טוב באושר ושזה יוצא מצוין כי היא תחזור כשאני אצא ושאם ארגיש לא טוב, לא כדאי להתעסק ולנוח כמה שצריך. בקיצור, ביום ד' הקודם החלו הבחילות וההקאות בצורה שלא יכלתי כלל לתפקד, פניתי לרופאה שלי והיא אמרה לנוח בבית, טלפנתי אליו והודעתי לו והוא אמר בסדר גמור, תרגישי טוב. בגלל שהייתי כל כך חלשה ולא יכלתי לטלפן אליו בעצמי דאגתי שבכל יום בעלי או אמא שלי יטלפנו אליו ויעדכנו אותו שאני אגיע בערך תוך שבוע. בקיצור היום (היום הולדת שלי :( ) הגיע שליח עם חבילה מהעבודה (אני עובדת שם כמעט ארבעה חודשים עכשיו), אמרתי לעצמי איזה מקסימים שלחו לי מתנה. פתחתי וראיתי את התמונות שתליתי במשרד ואת הג'קט שנשאר שם בצירוף מכתב בו הם מודיעים על סיום ההעסקה שלי החל מהיום וישלמו 30 יום הודעה מוקדמת. מותר להם לעשות דבר כזה?אני בדכאון טוטאלי, לא מצליחה לאכול ולשתות (למרות שגם קודם הרגשתי חרא ולא יכלתי אבל עכשיו זה יותר גרוע), מקווה שתוכלו לעזור.. :(
 

שיר ורד

New member
שאלות הבהרה

פיטורין בהריון
זה סיפור אז אני מתנצלת מראש.. התחלתי לעבוד במקום שחשבתי שמדהים עם אנשים מדהימים אחד אחד, כבר בראיון הבוס שלי אמר שהוא ישמח שאכנס להריון שלא אפחד מכך ורק אדאג להודיע לו על כך. ובמשך כל העבודה שלי שם הוא והמנכ"ל דאגו לזרוק כל מיני הערות על כך שכדאי שאכנס להריון, עבדתי דרך אגב עם בחורה נוספת בהריון כרגע בחודש שביעי והייתי אמורה להישאר בלעדיה עד שתחזור ועדיין להמשיך לעבוד ביחד איתה (לא החלפה למשך חופשת לידה או משהו כזה), בקיצור לפני שבוע וקצת גיליתי שאני בהריון ומיד סיפרתי לבוס שלי, הוא אמר מזל טוב באושר ושזה יוצא מצוין כי היא תחזור כשאני אצא ושאם ארגיש לא טוב, לא כדאי להתעסק ולנוח כמה שצריך. בקיצור, ביום ד' הקודם החלו הבחילות וההקאות בצורה שלא יכלתי כלל לתפקד, פניתי לרופאה שלי והיא אמרה לנוח בבית, טלפנתי אליו והודעתי לו והוא אמר בסדר גמור, תרגישי טוב. בגלל שהייתי כל כך חלשה ולא יכלתי לטלפן אליו בעצמי דאגתי שבכל יום בעלי או אמא שלי יטלפנו אליו ויעדכנו אותו שאני אגיע בערך תוך שבוע. בקיצור היום (היום הולדת שלי :( ) הגיע שליח עם חבילה מהעבודה (אני עובדת שם כמעט ארבעה חודשים עכשיו), אמרתי לעצמי איזה מקסימים שלחו לי מתנה. פתחתי וראיתי את התמונות שתליתי במשרד ואת הג'קט שנשאר שם בצירוף מכתב בו הם מודיעים על סיום ההעסקה שלי החל מהיום וישלמו 30 יום הודעה מוקדמת. מותר להם לעשות דבר כזה?אני בדכאון טוטאלי, לא מצליחה לאכול ולשתות (למרות שגם קודם הרגשתי חרא ולא יכלתי אבל עכשיו זה יותר גרוע), מקווה שתוכלו לעזור.. :(
שאלות הבהרה
כמה זמן את עובדת שם? מה הסיבה "הרשמית" לפיטורים?
 

1LIKI1

New member
תודה על התגובה

שאלות הבהרה
כמה זמן את עובדת שם? מה הסיבה "הרשמית" לפיטורים?
תודה על התגובה
כפי שציינתי אני עובדת שם קרוב לארבעה חודשים. סיבת הפיטורין לא צוינה במכתב, אבל ברור לי שהיא ההריון
 

שיר ורד

New member
הפיטורים חוקיים, אבל

תודה על התגובה
כפי שציינתי אני עובדת שם קרוב לארבעה חודשים. סיבת הפיטורין לא צוינה במכתב, אבל ברור לי שהיא ההריון
הפיטורים חוקיים, אבל
אם הפיטורים הם בגלל ההריון ותצליחי להוכיח זאת בבית הדין לעבודה תזכי לפיצוי כספי. על פי החוק, אין איסור לפטר עובדת בהריון, אך אסור לפטר עובדת בגלל הריונה. אני מציע, שתפני למעסיק ותבקשי לקיים שימוע בגין פיטורייך, זוהי זכות שנקבעה בפסיקה ואם לא יאפשרו לך שימוע זו עילה לתביעה לביטול הפיטורים. בשימוע תדרשי לקבל הסבר לסיבת הפיטורים ולהוכיח שאין הצדקה לפיטוריך. רצוי להקליט את השיחה של בקשת השימוע ואת השימוע עצמו, כך שאם המעסיק יפלוט שסיבת הפיטורים היא ההריון,תהיה לך הוכחה מוכנה לתביעה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה