פיטורים בהריון?
פיטורים בהריון?
שלום.אני בהריון צריכה ללדת במהלך חודש יולי/ אוגוסט(תאומים לכן תאריך הלידה גמיש) אני עובדת במשרד החינוך שנה ראשונה, ללא קביעות, חוזה לשנה החל מה 1/9/05 עד ה30/8/06 גננת בגן חדש שנפתח השנה. לפני חודש נאמר לי בפרוש על ידיי מנהלת הגן שהם מאוד מרוצים מעבודתי ואני ממשיכה בשנה הבאה לאחר שאחזור מחופשת הלידה באותו המקום. השבוע נאמר לי על ידיי המנהלת כי הפיקוח לא מוכן לשמור לי את עבודתי מכיוון שלא יודעים בוודאות מתי אחזור ואין לי קביעות- הם לא מחויבים לספק לי עבודה. נאמר לי שכארצה לחזור לעבודה עלי להגיע לפיקוח ואולי ימצאו לי משהו, אולי לא, אולי פחות שעות...בקיצור- מבחינתם נאמר לי בפירוש כי הם לא חייבים לי דבר, מבחינתם זה אי חידוש חוזה ולא פיטורים. האם על פי חוק זה נחשב לפיטורים בהריון? (הם לרגע לא טוענים כי הם לא מרוצים מעבודתי).אם כן, האם המעסיק לאחר חופשת לידה חייב לספק לי את אותם השעות והתנאים של לפני הלידה? אודה מאוד לתשובה.
פיטורים בהריון?
שלום.אני בהריון צריכה ללדת במהלך חודש יולי/ אוגוסט(תאומים לכן תאריך הלידה גמיש) אני עובדת במשרד החינוך שנה ראשונה, ללא קביעות, חוזה לשנה החל מה 1/9/05 עד ה30/8/06 גננת בגן חדש שנפתח השנה. לפני חודש נאמר לי בפרוש על ידיי מנהלת הגן שהם מאוד מרוצים מעבודתי ואני ממשיכה בשנה הבאה לאחר שאחזור מחופשת הלידה באותו המקום. השבוע נאמר לי על ידיי המנהלת כי הפיקוח לא מוכן לשמור לי את עבודתי מכיוון שלא יודעים בוודאות מתי אחזור ואין לי קביעות- הם לא מחויבים לספק לי עבודה. נאמר לי שכארצה לחזור לעבודה עלי להגיע לפיקוח ואולי ימצאו לי משהו, אולי לא, אולי פחות שעות...בקיצור- מבחינתם נאמר לי בפירוש כי הם לא חייבים לי דבר, מבחינתם זה אי חידוש חוזה ולא פיטורים. האם על פי חוק זה נחשב לפיטורים בהריון? (הם לרגע לא טוענים כי הם לא מרוצים מעבודתי).אם כן, האם המעסיק לאחר חופשת לידה חייב לספק לי את אותם השעות והתנאים של לפני הלידה? אודה מאוד לתשובה.