פיטורים בהריון
אני בחודש רביעי להריוני ופוטרתי מעבודתי. הייתי מועסקת דרך חברת כח אדם ועבדתי רק חודשיים וקצת בחברה. הם טענו שזה מפני שלא עשיתי עבודתי כנדרש אך אני חושבת כי פוטרתי בשל הריוני. האם היה מותר להם סתם כך לפטר אותי?
פיטורים בהריון
אני בחודש רביעי להריוני ופוטרתי מעבודתי. הייתי מועסקת דרך חברת כח אדם ועבדתי רק חודשיים וקצת בחברה. הם טענו שזה מפני שלא עשיתי עבודתי כנדרש אך אני חושבת כי פוטרתי בשל הריוני. האם היה מותר להם סתם כך לפטר אותי?
לא פוטרת סתם כך
פוטרת בגלל שלא עשית עבודתך כנדרש. זכותך לדרוש שימוע בו תדרשי שיסבירו לך במהלא עבדת כנגדרש ואת תוכלי להסביר ולהוכיח שכן מלאת עבודתך כנדרש. רצוי להקליט את השימוע, כדי שאם במהלך השימוע יפלטו משהו שמקשר את הפיטורים להריון, תוכלי להגיש תביעה בגין פיטורים עקב הריון. תביעה כזו כדאי להגיש רק אם תוכלי להוכיח בבירור שהנימוקים לפיטוריך אינם נכונים, או לחילופין להראות באופן ברור שהריונך היה שיקול משמעותי בהחלטה לפטרך.
