עצה דחופה בבקשה

[אסתושה1]

עצה דחופה בבקשה

עצה דחופה בבקשה
אני עובדת באחת החברות הגדולות בארץ במוקד שירות לקוחות חצי משרה עקב היותי סטודנטית במסגרת התפקיד אני מקלידה כל הזמן עם הפסקות פה ושם לפני כחצי שנה הרגשתי כאבים חזקים ביד ימין, ביקרתי אצל מס רופאים כל אחד הציע טיפול אחר אבל כולם היו תמימי דעים לגבי דבר אחד..שזה קשור לעבודה וכנראה מחלת מקצוע- דלקת בגידים. במשך חצי שנה אני סוחבת איכשהו והכאב הגיע כבר ליד שמאל טופלתי בכדורים,משחות, זריקות ושום דבר לא עזר לאחרונה הייתי בחופש ולא נגעתי במקלדת שבוע..וראה זה פלא הרגשתי יותר טוב...סיפרתי זאת לרופא והוא אמר שאני צריכה לנוח קצת בבית, לכן נתן לי 20 ימי מחלה השאלות הם: א. האם מגיע לי החזר על הימים הללו(הרי אין לי כל כך הרבה ימי מחלה) ב. האם יש צורך לערב את ביטוח לאומי ג.הרופא אומנם נתן לי אישור מחלה אבל לא ציין שזו מחלת מקצוע ד. האם הם יכולים לפטר אותי? לא אכפת לי לעשות פעולות אחרות בעבודה(אבל לא נראה לי שיסכימו) תודה רבה על ההתייחסות

 

[ורדה 1]

מנסה לענות בינתיים

עצה דחופה בבקשה
אני עובדת באחת החברות הגדולות בארץ במוקד שירות לקוחות חצי משרה עקב היותי סטודנטית במסגרת התפקיד אני מקלידה כל הזמן עם הפסקות פה ושם לפני כחצי שנה הרגשתי כאבים חזקים ביד ימין, ביקרתי אצל מס רופאים כל אחד הציע טיפול אחר אבל כולם היו תמימי דעים לגבי דבר אחד..שזה קשור לעבודה וכנראה מחלת מקצוע- דלקת בגידים. במשך חצי שנה אני סוחבת איכשהו והכאב הגיע כבר ליד שמאל טופלתי בכדורים,משחות, זריקות ושום דבר לא עזר לאחרונה הייתי בחופש ולא נגעתי במקלדת שבוע..וראה זה פלא הרגשתי יותר טוב...סיפרתי זאת לרופא והוא אמר שאני צריכה לנוח קצת בבית, לכן נתן לי 20 ימי מחלה השאלות הם: א. האם מגיע לי החזר על הימים הללו(הרי אין לי כל כך הרבה ימי מחלה) ב. האם יש צורך לערב את ביטוח לאומי ג.הרופא אומנם נתן לי אישור מחלה אבל לא ציין שזו מחלת מקצוע ד. האם הם יכולים לפטר אותי? לא אכפת לי לעשות פעולות אחרות בעבודה(אבל לא נראה לי שיסכימו) תודה רבה על ההתייחסות

מנסה לענות בינתיים
עד שיגיעו המומחים הגדולים... ראשית, ממש אין ספק שזה בגלל המקלדת. את צריכה לקנות פס מרופד מיוחד ששמים לפני המקלדת ואז יש פחות סיכוי לקבל כזו דלקת. כמה זמן את עובדת שם? אם זה קרה לפני חצי שנה, את בטח כבר עובדת שם פרק זמן לא קצר. מגיע לך יום וחצי על כל חודש עבודה. זאת אומרת שאם, לדוגמא, את עובדת שם שנה, מגיעים לך 18 ימי מחלה. על היום הראשון של ההיעדרות לא מקבלים כלום, על היום השני והשלישי מקבלים 37.5% על כל אחד מהם, והחל מהיום הרביעי מקבלים 75% מהשכר שהיית מקבלת אילו היית עובדת. אבל יכול להיות שביטוח לאומי כן יראה בזה פגיעה בעבודה - לזה אני מציעה שתחכי למומחים.

 

[שיר ורד]

השואלת ציינה שהיא עובדת בחצי משרה

מנסה לענות בינתיים
עד שיגיעו המומחים הגדולים... ראשית, ממש אין ספק שזה בגלל המקלדת. את צריכה לקנות פס מרופד מיוחד ששמים לפני המקלדת ואז יש פחות סיכוי לקבל כזו דלקת. כמה זמן את עובדת שם? אם זה קרה לפני חצי שנה, את בטח כבר עובדת שם פרק זמן לא קצר. מגיע לך יום וחצי על כל חודש עבודה. זאת אומרת שאם, לדוגמא, את עובדת שם שנה, מגיעים לך 18 ימי מחלה. על היום הראשון של ההיעדרות לא מקבלים כלום, על היום השני והשלישי מקבלים 37.5% על כל אחד מהם, והחל מהיום הרביעי מקבלים 75% מהשכר שהיית מקבלת אילו היית עובדת. אבל יכול להיות שביטוח לאומי כן יראה בזה פגיעה בעבודה - לזה אני מציעה שתחכי למומחים.

השואלת ציינה שהיא עובדת בחצי משרה
אם חצי המשרה הוא חצי מימי העבודה, גם צבירת ימי המחלה מחולקת ל 2.

 

[יוסאריאן]

חבל לבזבז את ימי המחלה...

השואלת ציינה שהיא עובדת בחצי משרה
אם חצי המשרה הוא חצי מימי העבודה, גם צבירת ימי המחלה מחולקת ל 2.

חבל לבזבז את ימי המחלה...
אם מדובר בפגיעה בעבודה, אז לא המעביד צריך לשלם על זה, אלא הביטוח הלאומי. כדאי לפנות למוסד לביטוח לאומי עם הטופס הזה, לצרף אליו אישורים רפואיים, לקחת נשימה ארוכה (כי זה לוקח זמן) ולחכות לתשובה שלהם. והערה לשיר ורד - לא בטוח שחצי משרה זה אוטומטית חצי מימי המחלה. זה תלוי בשאלה אם מדובר בעובד בשכר או בעובד במשכורת ולגבי עובד בשכר ההוראה הרלוונטית היא בסעיף 2(ב)(3) ו-2(ב)(4) בחוק דמי מחלה.

 

[שיר ורד]

הארה להערה

חבל לבזבז את ימי המחלה...
אם מדובר בפגיעה בעבודה, אז לא המעביד צריך לשלם על זה, אלא הביטוח הלאומי. כדאי לפנות למוסד לביטוח לאומי עם הטופס הזה, לצרף אליו אישורים רפואיים, לקחת נשימה ארוכה (כי זה לוקח זמן) ולחכות לתשובה שלהם. והערה לשיר ורד - לא בטוח שחצי משרה זה אוטומטית חצי מימי המחלה. זה תלוי בשאלה אם מדובר בעובד בשכר או בעובד במשכורת ולגבי עובד בשכר ההוראה הרלוונטית היא בסעיף 2(ב)(3) ו-2(ב)(4) בחוק דמי מחלה.

הארה להערה
מה שכתבת נכון כמובן, והוא משפיע על כמות ימי המחלה שיספרו לעובד ובגינם יקבל שכר. אני התייחסתי רק לשאלת צבירת ימי המחלה. (ראה סעיפים 4א ו 4ב בחוק).

 

[יוסאריאן]

אזתה צודק.

הארה להערה
מה שכתבת נכון כמובן, והוא משפיע על כמות ימי המחלה שיספרו לעובד ובגינם יקבל שכר. אני התייחסתי רק לשאלת צבירת ימי המחלה. (ראה סעיפים 4א ו 4ב בחוק).

אזתה צודק.

 

[אסתושה1]

קודם כל תודה לכולם

חבל לבזבז את ימי המחלה...
אם מדובר בפגיעה בעבודה, אז לא המעביד צריך לשלם על זה, אלא הביטוח הלאומי. כדאי לפנות למוסד לביטוח לאומי עם הטופס הזה, לצרף אליו אישורים רפואיים, לקחת נשימה ארוכה (כי זה לוקח זמן) ולחכות לתשובה שלהם. והערה לשיר ורד - לא בטוח שחצי משרה זה אוטומטית חצי מימי המחלה. זה תלוי בשאלה אם מדובר בעובד בשכר או בעובד במשכורת ולגבי עובד בשכר ההוראה הרלוונטית היא בסעיף 2(ב)(3) ו-2(ב)(4) בחוק דמי מחלה.

קודם כל תודה לכולם
באמת קבעתי תור לרופא תעסוקתי..הבנתי שרק הוא יכול לקבוע אם מדובר במחלת מקצוע השאלה אם ביטוח לאומי מחזיר לי את הכסף על הימים האלו שאני יושבת בבית, רטראוקטיבית. ועוד דבר האם יש להם עילה לפטר אותי? ההגיון אומר שלא, הרי זו בעייה שנוצרה בגלל העבודה,אבל החוק עד כמה שידוע לי לא מגן על עובד חולה, תקנו אותי אם אני טועה. לגבי היקף המשרה..אני יודעת שמשרה מלאה מקבלים יום וחצי לחודש אז אצלי זה פשוט חצי. בכל אופן תודה , שבת שלום ורק שנהיה בריאים

 

[יוסאריאן]

ביטוח לאומי...

קודם כל תודה לכולם
באמת קבעתי תור לרופא תעסוקתי..הבנתי שרק הוא יכול לקבוע אם מדובר במחלת מקצוע השאלה אם ביטוח לאומי מחזיר לי את הכסף על הימים האלו שאני יושבת בבית, רטראוקטיבית. ועוד דבר האם יש להם עילה לפטר אותי? ההגיון אומר שלא, הרי זו בעייה שנוצרה בגלל העבודה,אבל החוק עד כמה שידוע לי לא מגן על עובד חולה, תקנו אותי אם אני טועה. לגבי היקף המשרה..אני יודעת שמשרה מלאה מקבלים יום וחצי לחודש אז אצלי זה פשוט חצי. בכל אופן תודה , שבת שלום ורק שנהיה בריאים

ביטוח לאומי...
אם ביטוחלאומי יכיר בך כמי שנפגעה בעבודה הוא יהיה חייב לשלם לך דמי פגיעה (שזה 75% מהמשכורת) על כל התקופה שבה את מושבתת מעבודה בגלל הפגיעה, עד למקסימום של 91 ימים. לאחר מכן, את יכולה לבקש שתיקבע לך דרגת נכות מעבודה (גם נכות זמנית). ביטוח לאומי משלם גם רטרואקטיווית, אבל צריך להגיש את התביעה (על הטופס שקישרתי לך קודם) - תוך שנה. למעביד מותר לפטר אותך. אם את צריכה להקליד בעבודה ועכשיו את לא יכולה להקליד - זכותם לפטר אותך.

 

[אסתושה1]

תודה

ביטוח לאומי...
אם ביטוחלאומי יכיר בך כמי שנפגעה בעבודה הוא יהיה חייב לשלם לך דמי פגיעה (שזה 75% מהמשכורת) על כל התקופה שבה את מושבתת מעבודה בגלל הפגיעה, עד למקסימום של 91 ימים. לאחר מכן, את יכולה לבקש שתיקבע לך דרגת נכות מעבודה (גם נכות זמנית). ביטוח לאומי משלם גם רטרואקטיווית, אבל צריך להגיש את התביעה (על הטופס שקישרתי לך קודם) - תוך שנה. למעביד מותר לפטר אותך. אם את צריכה להקליד בעבודה ועכשיו את לא יכולה להקליד - זכותם לפטר אותך.

תודה
ויש אפשרות לתבוע את מקום העבודה? הרי בגלל אי הדרכה של עבודה נכונה מול מחשב ובגלל תנאים לקויים אני סובלת היום מהדלקת ודרך אגב ישנם לא מעט אנשים בעבודה שמתלוננים מידי פעם על כאבים השאלה לגבי הפיטורים הייתה לתקופה של המחלה כרגע של ה20 יום שקיבלתי האם מותר להם לפטר אותי עכשיו? ועוד שאלה במידה ואקבל נכות, האם אצטרך לדווח על זה במקום העבודה הבא שלי בטח לא יהיה קשור למחשבים אבל בכל מקום יש סביבה ממוחשבת תודה רבה רבה עד כה עזרת וגם עזרתם לי מאוד

 

[יוסאריאן]

יש אפשרות.

תודה
ויש אפשרות לתבוע את מקום העבודה? הרי בגלל אי הדרכה של עבודה נכונה מול מחשב ובגלל תנאים לקויים אני סובלת היום מהדלקת ודרך אגב ישנם לא מעט אנשים בעבודה שמתלוננים מידי פעם על כאבים השאלה לגבי הפיטורים הייתה לתקופה של המחלה כרגע של ה20 יום שקיבלתי האם מותר להם לפטר אותי עכשיו? ועוד שאלה במידה ואקבל נכות, האם אצטרך לדווח על זה במקום העבודה הבא שלי בטח לא יהיה קשור למחשבים אבל בכל מקום יש סביבה ממוחשבת תודה רבה רבה עד כה עזרת וגם עזרתם לי מאוד

יש אפשרות.
אבל בתביעה נגד מקום העבודה - תצטרכי להוכיח רשלנות שלהם. אם הנזק נגרם בגלל שהם לא הדריכו אותך והם היו חייבים להדריך אותך - את תוכלי לקבל פיצוי, על גובה הנזק שתוכיחי, בניכוי מה שתהיי זכאית לקבל מהביטוח הלאומי. מותר להם לפטר אותך גם בתקופה הזו. אם העבודה הבאה שלך לא אמורה להיות מושפעת מהנכות שתהיה לך (אם תהיה לך) בידיים - אז את לא צריכה לדווח להם את זה. (אני לא רופא, אבל לדעתי, יש סיכוי טוב שלא תישאר לך נכות צמיתה כתוצאה מהמצב בכפות הידיים. במקרים הקלים - זה יעבור לך לבד. במקרים החמורים - תצטרכי לעבור ניתוח בכף היד אבל ההחלמה מהניתוח, בדרך כלל, היא מלאה ולא נשארת נכות). (אבל אני לא רופא ובטח לא צריך לסמוך עלי בענין הזה).