מהי הדרך לחשב את עלות העובד למעביד: שכר ברוטו + הפרשות לקרן השתלמות וביטוח מנהלים+ ביטוח לאומי +חופשה, הפרשה לפיצויים, ימי מחלה...... האם החוקים החלים על עובד לפי שעות זהים לעובד חודשי (מבחינת ההפרשות, הבראה...) תודה
1. עלות עובד המקבל את כל הזכויות שצוינו על ידך הינו שכר ברוטו + 45%. 2. לא לכל הענפים יש לשלם ביטוח מנהלים וקרן השתלמות. 3. בד"כ ההפרשות זהות לעובד לפי שעות ולעובד חודשי.
בהנחה שהעובדים שלי הם עובדים "בקבלנות" כלומר מקבלים שכר בהתאם למשימות שמבצעים, וגם לא על בסיס קבוע (כלומר עובדים איזה שבוע וחצי בחודש במצטבר), וגם עובדים מהבית? האם יש לי איזשהי הוצאה נוספת עליהם פרט לשכר ברוטו? (אני מניח שביטוח לאומי מתקזז מהברוטו)
