עבודה כפרילאנסר

[אורחים בפורום]

עבודה כפרילאנסר

עבודה כפרילאנסר
שלום,
יש לי עוסק פטור, אני עובד על עסק אינטרנטי, במקביל אני מחפש עבודות מזדמנות כפרילנסר.
השאלה שלי היא על מה אני צריך להחתים את מי ששוכר את שירותיי כפרילאנסר כדי לעשות בשבילו עבודה מסוימת?
תודה.

 

[עוד עמית גורביץ]

עבודה כפרילנס - שאלה מטעם נותן שירותים

עבודה כפרילאנסר
שלום,
יש לי עוסק פטור, אני עובד על עסק אינטרנטי, במקביל אני מחפש עבודות מזדמנות כפרילנסר.
השאלה שלי היא על מה אני צריך להחתים את מי ששוכר את שירותיי כפרילאנסר כדי לעשות בשבילו עבודה מסוימת?
תודה.

עבודה כפרילנס - שאלה מטעם נותן שירותים
1. על פי רוב, הנחת המוצא הינה כי על "פרילנסים" נכפה הסטטוס הזה, על מנת שלא להכיר בהם כעובדים לכל דבר ועניין ולמנוע מהם זכויותיהם הסוצאליות. על כן, מקובל ששאלה מעין זו מגיעה מצידם של מעסיקים (ולא מעובדים), המבקשים להתקשר עם פרילנסים ולהבטיח את זכויותיהם ככאלו, מבלי שיהיו בעתיד חשופים לתביעות בגין יחסי עובד-מעסיק.
2. על כן, בעניינך התשובה קלה יחסית, היות שמתיאור המקרה ו"יחסי הכוחות" בין הצדדים עולה כי אין יהיה מדובר ביחסי עובד-מעסיק אלא ביחסי פרילנס אותנטיים, וזאת כעולה משאלתך כ"עובד" או כנותן שירותים.
3. על כן, ובהעדר דיני עבודה, כל הסכם התקשרות שהוא בין הצדדים יחשב כחוקי ולגיטימי, וזאת משאין עליכם החובות והזכויות מכח דיני העבודה. על כן, הדבר יהיה נתון למו"מ בינך לבין השוכר את שירותיך, ואת המוסכם בינכם מומלץ לעגן בכתב. כך, בין היתר מומלץ בינכם לקבוע סכומים, מועדי תשלום, תקופת התקשרות ונסיבות ביטולה ועוד.
3.

 

[אורחים בפורום]

מצוין תודה!

עבודה כפרילנס - שאלה מטעם נותן שירותים
1. על פי רוב, הנחת המוצא הינה כי על "פרילנסים" נכפה הסטטוס הזה, על מנת שלא להכיר בהם כעובדים לכל דבר ועניין ולמנוע מהם זכויותיהם הסוצאליות. על כן, מקובל ששאלה מעין זו מגיעה מצידם של מעסיקים (ולא מעובדים), המבקשים להתקשר עם פרילנסים ולהבטיח את זכויותיהם ככאלו, מבלי שיהיו בעתיד חשופים לתביעות בגין יחסי עובד-מעסיק.
2. על כן, בעניינך התשובה קלה יחסית, היות שמתיאור המקרה ו"יחסי הכוחות" בין הצדדים עולה כי אין יהיה מדובר ביחסי עובד-מעסיק אלא ביחסי פרילנס אותנטיים, וזאת כעולה משאלתך כ"עובד" או כנותן שירותים.
3. על כן, ובהעדר דיני עבודה, כל הסכם התקשרות שהוא בין הצדדים יחשב כחוקי ולגיטימי, וזאת משאין עליכם החובות והזכויות מכח דיני העבודה. על כן, הדבר יהיה נתון למו"מ בינך לבין השוכר את שירותיך, ואת המוסכם בינכם מומלץ לעגן בכתב. כך, בין היתר מומלץ בינכם לקבוע סכומים, מועדי תשלום, תקופת התקשרות ונסיבות ביטולה ועוד.
3.

מצוין תודה!

 

[עוד עמית גורביץ]

מצוין תודה!